Führerloses Schiff.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Über 100 Jahre war die Firma ein Arbeitgeber für viele Menschen die sich dadurch eine Lebensgrundlage geschaffen haben. Mit den Produkten konnten vielen Menschen ein Leuchten/glitzern in die Augen und ein Lächeln ins Gesicht gezaubert werden
Ich hoffe inständig dass dies weiter 100 Jahre so sein wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich könnte hier viel aufzählen.....und Versuche es auf den Punkt zu bringen....Redet ehrlich miteinander besinnt euch auf die Gründer Idee und findet wieder eine Käpt'n für das Schiff der sein Personal schätzt/motiviert und auch die lokalen Gewässer kennt.
Verbesserungsvorschläge
Nicht jede Neuerung muss mitgemacht werden.Nicht alles was Firmen Berater sagen trifft zu. Es gibt auch Ziele außerhalb von Wachstum und mehr Umsatz.
Arbeitsatmosphäre
...viele Mitarbeiter sind demotiviert und warten auf bessere Zeiten oder die nächste Kündigungswelle
Kommunikation
Hier wird, meiner Meinung nach, nicht die Wahrheit kommuniziert. Floskeln wir "es sind Aufträge in der Pipeline", oder "es gibt aktuell keine weiteren Überlegungen Personal abzubauen oder Produktionen zu verlegen..."
Kollegenzusammenhalt
Kollege Zusammenhalt ist noch vorhanden aber passiert halt im Pausenhof hinter vorgehaltener Hand.
Work-Life-Balance
War Mal vorhanden. Aktuell geht es aber eher ums wohl der Firma und nicht um den Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte (Heads) sind, meiner Meinung nach, nicht mehr vorhanden. Die fähigen Führungskräfte mit Know how und Menschenkenntnis sind entweder gekündigt worden oder frustriert von selbst gegangen. Neue "Führungskräfte sind "Ja-sager" die teilweise nicht Mal der englischen Sprache, mächtig sind, die ja gerne als Firmen Sprache gesehen wird. Und die obere Führungsebene sitzt mittlerweile in der Schweiz und lässt sich von den "Führungskräften" aus Wattens berichten ...
Interessante Aufgaben
Könnte sehr interessant sein wenn hier eine Richtung vorgegeben würde.
Gleichberechtigung
Gibt immer noch reine Frauen- und Männer Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
...ältere und langjährige Mitarbeiter sind fast keine mehr im Werk. Zu Teuer und haben/hatten Meinung die sie auch sagten. Dies ist nicht mehr erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Manufaktur...Prämiertes Gebäude mit interessanter Architektur. Einst als Ideen Schmiede, Spielzimmer von Bekannten Designerin und Geburtsort von Sonderprojekten Welt weit gedacht, verkommt nun, meiner Meinung nach, zu einem Orientierungslosem Besprechungzimmer mit Speisesaal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird auch, meiner Meinung nach, mehr der Schein nach außen gewahrt als ehrliches Umwelt-/Sozialbewustein
Gehalt/Sozialleistungen
War Mal gut...nun eher unterdurchschnittlich.
Image
... Mitarbeiter waren einmal stolz ein Teil von Swarovski zu sein. Nun ist das anders. Gibt eigene Arbeitsgruppen die die wieder verbessern sollten.
Karriere/Weiterbildung
Der rege Wechsel der Mitarbeiter und Führungskräfte in der Vergangenheit spricht hier wohl für sich.