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der
Sozialversicherungsträger
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dachverband der Sozialversicherungsträger die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Dachverband der Sozialversicherungsträger

Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Dachverband der Sozialversicherungsträger

Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Bewährtes wiederholen
Strategische RichtungTraditionell
63%
Einsatz wertschätzen
FührungModern
50%
Gute Arbeitsqualität erwarten
FührungTraditionell
50%
Offen und transparent informieren
FührungModern
50%
Kooperieren
Umgang miteinanderModern
50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr mangelhaft

August 2024Bewertung lesen

1,0

KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Mobbing, und es gibt Lieblinge der Führungskraft. Es wird intrigiert, Arbeiten werden auf nicht Zuständige abgewälzt.

August 2024Bewertung lesen

3,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Abteilung gut

März 2023Bewertung lesen

1,0

VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht völliges Misstrauen von der Führungskraft zu den Mitarbeitern

März 2023Bewertung lesen

4,0

ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Beim Dachverband der österreichischen Sozialversicherungträger ist un Grunde sehr angenehm, ist aber starl von den Teamkollegen abhängig. Manche Arbeitskollegen machen eine die Arbeit unnötigig schwierig. Zudem ist seit der Sozailversicherungsreform vieles in Umbruch.

Dezember 2021Bewertung lesen

3,0

KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Funktioniert gut, dies gilt auch in der Zeit von Covid. Lediglich Führungskräfte halten manchmal Informationen Mitarbeitern vor.