Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dale Carnegie Training die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir hatten eine sehr offene Kommunikation. Es gab auch genug Raum für Kommunikation.
Manchmal war Information Holschuld.
Sehr stark. Jede/r setzte sich für die anderen ein. Gemeinsam haben wir auch schwierige Situationen gemeistert.
Darauf zu achten war mehr die eigene Angelegenheit.
In der flachen Struktur waren die Chefs mehr Kollegen als VG. Sie haben sich immer hinter ihre MA gestellt, selbst in kritischen Situationen.
Es wurde äußerstes Vertrauen in die MA gesetzt und Eigenverantwortung gefördert.
Manchmal war die Führung zu wenig vorhanden.
Ich konnte meine Aufgaben in Absprache selbst wählen.
Wir waren ein starkes Team. Alle waren von sich aus motiviert und höchst engagiert. Es herrschte viel Verständnis füreinander und gegenseitige Unterstützung einen Selbstverständlichkeit.