6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ab nächstes Jahr super
Das Feierabendbier!
Verlust der Menschlichkeit!
Folgendes Video beschreibt leider die derzeitige Entwicklung --> Link (https://www.youtube.com/watch?v=heP5zl_4lN0)
Nachricht: "Haben Sie sich einmal gefragt warum die Fluktuation in Ihrem Unternehmen so hoch ist?"
Während und vor der Coronazeit sind sehr viele gute Mitarbeiter gegangen oder "gegangen worden". Im Endeffekt wird "Freunderlwirtschaft" gefördert und die eher besseren Kollegen verlassen das Unternehmen.
Bald werde ich das Unternehmen verlassen und kann nur sagen, dass die Fluktuation sehr hoch ist!
Dieses Thema ist super, flexible Arbeitseinteilung möglich. Vorgesetzte sind hier relativ offen.
Abhängig vom Abteilungsleiter werden Fortbildungen in Form von flexibler Arbeits-/ Zeiteinteilung und innerhalb der Abteilung gefördert. Leider habe ich von Kollegen erfahren, dass Fortbildungen in anderen Abteilungen nicht wertgeschätzt werden.
Gehalt ist leider nicht transparent! Gegenüber Marktbegleitern ist die Arbeit unterbezahlt. Bei Gehaltserhöhungen wird man immer wieder vertröstet!
Digitalisierung gleich 0% Kein Ressourcen schonender Umgang! (Wird aber daran gearbeitet und deswegen 3 Sterne)
Abteilung-/ personenabhängig ist ein Zusammenhalt mit manchen Kollegen möglich. Leider werden hier "private Bindungen" mehr als Fachwissen oder Engagement von Mitarbeitern bevorzug. Ehrliche und direkte Kommunikation ist nicht immer gewünscht und die Wertschätzung ist gering.
Schwer zu sagen. Geschätztes Durchschnittsalter 35 - 40 Jahre.
Mein direkter Vorgesetzter ist in Ordnung. Aber das Verhalten anderer Vorgesetzten ist nicht immer nachvollziehbar. Ich denke mir, es gibt immer Schlimmeres und deren Verhalten wird ignoriert.
Fehlende Struktur, teilw. chaotischer Umgang bei Projekten. (Beobachtung) Viele Köche verderben den Brei! Jeder will seinen Senf dazugeben und auch wenn er keinen Plan davon hat.
Zeitpunktabhängig/ "meistens Quartalsweise" gibt es unternehmensübergreifende Informationsveranstaltungen. Leider wurden diese in der Coronazeit zum Großteil ausgesetzt.
Männerdomäne! Harter Umgangston, nicht immer sehr "frauenfreundliche" Denkweise!
Aufgabengebiete sind sehr interessant, die Projekte sind sehr interessant. Leider fehlt es noch etwas an Struktur und guter Führung.
Sehr schlechte Stimmung - auch vor Corona. Streitigkeiten sind an der Tagesordnung.
Image war gut - nun im Keller
Keine Möglichkeit sich zu entwickeln
Keine Sozialleistungen
Nicht wirklich existent
Teilweise gut
Keine Zielvorgaben , keine schlüssigen Entscheidungen , Chaos, etc.
Wenig bis gar keine aktive Kommunikation
Keine Weiterentwicklung