Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das sie wirklich sehr stark kämpfen uns über Wasser zu halten um unsere Arbeitsplätze zu behalten auf uns eingehen, fragen ehrlich beantworten und fair bezahlen.
Und das wir alle eine Jahresvignette bekommen ist meiner Meinung nach mega cool.
Ich finde wirklich nichts schlecht an meiner Arbeit, dass nicht immer alles super läuft und manchmal zuviel Arbeit ist und manchmal zu wenig, manchmal eine super stimmung und manchmal eine eher angespannte stimmung herrscht gehört glaub ich einfach dazu.
Das einzige was ich sagen könnte ist das vorschläge etwas länger brauchen zur Umsätzung als gewünscht aber das kann manchmal halt dauern.
Das tolle ist das man immer seine eigene Meinung sagen darf und auch das berücksichtigt wird.
Das alle zufrieden sind in so einer großen Firma glaub ich kaum aber ich finde das man hier ziemliche zufrieden sein kann es ist auch wahnsinn wie die Firma seit Corona und Ukraine Krieg darum kämpft nicht zu schließen oder uns alle zu kündigen obwohl die Zeiten zurzeit wirklich nicht leicht sind und andere Firmen in der nähe gleich viele leute gekündigt haben.
Ist etwas weiter weg und fahre in eine richtung gute 41 Km was natürlich viel zeit kostet am Tag
Die Chancen sind wirklich da also es wird immer geschaut wer kann was oder möchte noch was lernen oder sich Weiterbilden oder Intern eine andere Abteilung zu probieren.
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt und ist wirklich fair bezahlt da gibt es keine mängel
Soviel ich weiß werden z.b die holzreste die anfallen zerkleinert und weiter verkauft oder vergeben (bin mir dabei nicht sicher) so das die reste auch verwertet werden können.
In meiner Schicht ist ein wirklich sehr großer Zusammenhalt jeder schaut auf jeden und es wird immer geholfen sogar ohne manchmal was sagen oder fragen zu müssen.
Auf alle fälle super meine Arbeitskollegin ist schon gute 30 Jahre in der Firma und sie wird oft genug gleich behandelt und gefragt wie der Vorarbeiter.
Unsere Vorarbeiterin ist mega toll aber zur Zeit in Karenz jetzt ist der andere Vorarbeiter für alles zuständig in unserer Abteilung (Design & Furnier)
und er macht das mega super.
Er vertraut uns und ist immer Hilfsbereit.
Auf sicherheit wird sehr sehr großer Wert gelegt jedoch muss man sagen bei Holz kommt sehr viel staub zusamme und das merkt man dann auch bei der Kleidung und an der Luft das lüften jedoch mit den großen Fenstern macht es aber viel besser.
Ist wirklich super haben jeden Montag eine Besprechung mit Vorarbeiter, Teamleiter so wie mit dem Abteilungsleiter alle gemeinsam.
Jedoch erfährt man manches doch dann schneller von anderen Kollegen als von der oberen Führungsetage.
Sehr sogar also wenn man als Frau etwas in unserer Firma machen möchte und es körperlich ( z.b. Größe oder etwas schwer heben) kann dann hat man wirklich die gleichen chancen.
Ich bin eben im Furnier/Design bereich da gibt es echt mega viele Sachen zu sehen von Furnier schneiden bis zusammen Fügen und decken (Tür-Furnier) zusammen nähen und schneiden.
Trotz schwierigem Auftragseingang, Familienfeste, Weihnachtsfeiern, Weihnachtsgeschenke etc. zu Organisieren.
Dass man leider nur sehr selten ernst genommen wird.. wir haben ca. 500 Beschäftigte in der Firma Dana, daher ist es sehr schlecht dass man das bekommt was man sich verdient hat.
Mitarbeiter die ihre Arbeit sorgfältig machen, mehr fordern.
Aufgrund von Covid-19 leider nicht mehr erhalten.
zurzeit nichts
ziemlich viel, wenn es in unserer Region leichter wäre eine andere Stelle zu finden wäre ich schon längst weg....
Mehr auf Mitarbeiter eingehen, Homeoffice auch für normale Angestellte und nicht nur für Vorgesetzte ermöglichen, Arbeitsplatz Attraktiver machen, im Verkauf herrscht ein kommen und gehen...
Bei Bewerbung wird groß auf Gleitzeit hingewiesen. Jedoch muss man innerhalb der Telefonzeiten Anwesend sein.. 07:30-17:00, nur ausnahmen machen andere Arbeitszeiten möglich....
Weiterbildung wird nicht Unterstützt.....
Gehaltserhöhung dauert ewig, und wird meistens sowieso abgelehnt...
ganz Ok
Im Sommer über 30 Grad in den Büros, jedoch keine Anzeichen, dass mal eine Klimaanlage installiert wird. Lediglich Büro von Geschäftsführung und HR hat eine... jene die sowieso die meiste zeit im Homeoffice sind......
Kommunikation zwischen Abteilungen nicht vorhanden.
nur Vorgesetzten ist es möglich im Homeoffice zu Arbeiten.....
Wird sich in Zukunft in der Industrie nicht durchsetzen. Veraltetes Denken.
Auf die Mitarbeiter zugehen, Anreize schaffen.
Stellen werden extern vergeben , keine Möglichkeit, Angebote zur Weiterbildung
Keine Reaktion
Wirken überfordert, könnte aber auch an der Inkompetenz liegen.
Arbeitsgerät veraltet
Zur Zeit nichts.
Vorgesetzte haben kein Interesse die Firma Nachhaltig zu stärken, da Entscheidungsträger alle ein bis vier Jahre neu besetzt werden.
Firma tendiert zur Zeit auf Rückschritt in allen Bereichen.
Investitionen in die Mitarbeiter um Motivation zu stärken.
Zukunftsorientiert Arbeiten.
Keine Wertschätzung
Intern keine Positiven Gespräche über Firma
Keine Möglichkeit, eher Rückschritt
Keine Möglichkeiten bekannt, kein Interesse bei den Vorgesetzten
Unfaire Bezahlung
Keine Reaktion
Keine Wertschätzung für erfahrene Mitarbeiter
Die Vorgesetzten verstecken sich um keine Verantwortung übernehmen zu müssen
Technik und Arbeitsgerät veraltet
Absolut keine Information
Wünsche von arbeiter nicht berücksichtigen oder umsetzen
Produzieren und arbeiter führen
Mehr denn arbeitern zahlen und die Wünsche der Arbeiter eingehen
Stinkt
das ehemalige "DANA-Blut"
vieles, Unterwürfigkeit gegenüber des Konzerns, Entscheidungsfähigkeit der GF sehr beschränkt, Work-Life Balance
früher an Konsequenzen denken
unter (ex) Kollegen super, seitens Konzern teilweise schwierig
hat immer noch das Image einer österreichischen Marke
unangekündigte Bereitschaften, spontane Meetings mit USA...
Weiterbildung nur sehr schwer möglich
unterdurchschnittlich!
z.B.: Stromsparen ist immer ein Thema
je nach Abteilung unterschiedlich, alles im allen war es früher besser :)
keine Probleme
wenig Investitionen in die Infrastruktur und in die Person.
keine Infos, Blindflug
keine Probleme
Viele spannende Bereiche in der IT, wenn du die Nerven dazu hast...
Flexibilität
unterschiedliche Ansichten der Aufgaben und Ziele
Mehr auf MA hören; individualität fördern
Regionaler Arbeitgeber. Hoffentlich trennt sich Dana von Jeld-Wen (oder umgekehrt) - dann hat die Firma vielleicht wieder eine Chance.
Oben genannte Punkte...
Die negative Stimmung beheben und auch mal nein zum Konzern sagen.
Es liegt ein Gefühl der Hoffnungslosigkeit in der Luft. Begeisterung für die Firma sieht anders aus.
Gutes Image - nach außen hin.
Keine Zeit für Weiterbildungen - die Arbeit muss ja getan werden.
Gehaltsvorderungen sind so einfach wie der Aufstieg auf den Mt. Everest.
Chaos schweißt zusammen und schafft in manchen Abteilungen sogar eine familiere Atmosphere.
Wer viel Erfahrung hat ist nicht automatisch vor Rauswurf geschützt - ein Neuer kann das ja auch billiger.
Katastrophe. Falsche Entscheidungen, ewiges warten auf Entscheidungen oder gar keine Entscheidungen lassen die Firma verkümmern. Jeld-Wen fährt mit amerikanischem Leistungsdruck und Bestimmungen in ein österreichisches Unternehmen - von der Führung (Dana) kommt nur immer ein „ja“ egal was der amerikanische Mutterkonzern verlangt.
Die negative Stimmung ist in manchen Abteilungen greifbar.
Zu späte oder keine Kommunikation.
Die Kluft zwischen Arbeitern und Angestellten ist zu groß.
Interessante Aufgaben ergeben sich automatisch, weil man versuchen muss die Arbeit von drei Mitarbeitern alleine zu bewältigen. Das macht Kreativ.
weiß nicht wahr schon ganz ok aber die arbeitsbedingungen und er lohn war dazu nicht so berauschend
die arbeitsbedingungen und der lohn hätte besser sein können
weiß nicht aber bessere arbeitbedingungen und bezahlung
So verdient kununu Geld.