Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schneller Personalwechsel, keine langfristigen Planungen, viele Überstunden für wenig Sinn
Großraumbüro
Schlechte Dienstzeiten
Gibt keine
Schlechte Planungen, jeden Tag änderungen
Firma stellt jungeren Leute gern an.
Es könnte ein guter erster Job für einen Absolventen sein. Für 2-3 J
Homeoffice nur für Freunde. Aus dem Urlaub ohne Kompensation zurückzurufen - kein Problem.
Weiterbildung gibt's nicht
Schwierig zu sagen. Es gibt nich viel Kollegen 50+. Normaleweise lassen Mitarbeiter die Firma in 2-5 J.
Oftmals wälzen Chefs die Verantwortung für ihre eigenen Fehler auf die Mitarbeiter ab und machen sich deren Ergebnisse zu eigen.
Karrierechancen nur für Landsleute
Ja, aber die Resultate werden nicht geschätzt
Arbeitszeiten modell ist leider ziemlich veraltet. Fast kein home office und Gleitzeit Bedingungen sind fragwürdig.
Je nachdem in welcher Abteilung man arbeitet.
Die Aufgaben, das internationale Umfeld, die Karrieremöglichkeiten und das Gehalt, und die Zusammenarbeit mit den Kollegen. Die Büroausstattung ist auch tippi-toppi.
Bei gewissen Entscheidungen fragt man sich schon, warum die getroffen wurden - da fehlt es an Kommunikation.
Das Unternehmen ist kaum bekannt und es gibt auch wenig Kooperationen mit regionalen Institutionen. Auch gewisse Prozesse laufen nicht so wirklich rund, und braucht man dann schon echt Geduld - das wäre wirklich etwas wo es noch Potential gibt (ist aber zum Teil ein Thema im Konzern)
Wie so oft hängt es ein wenig davon ab, in welcher Abteilung man arbeitet; ich bin mit der Arbeitsatmosphäre sehr zufrieden. Besonders nett finde ich den Austausch mit den internationalen Kollegen, die auch regelmäßig an den Standort kommen, oder die Dienstreisen, die sich ergeben.
Leider ist das Unternehmen kaum in der Region bekannt - schade!
Die Arbeitszeiten sind ziemlich genau geregelt; es gibt Gleitzeit (zumindest im Angestellten-Bereich, und in Abstimmung mit der Abteilung ist auch ab und zu HO möglich); wer besonders viel Flexibilität braucht, wird sich allerdings schwer tun;
Kosten für arbeitsspezifische Fortbildungen werden von der Firma übernommen. Da das Unternehmen zu einem italienischen Konzern gehört, gibt es auch Möglichkeiten in der Konzernzentrale bei Udine Fortbildungen zu machen, die dort organisiert werden; allerdings weiß man nicht, was es alles an Möglichkeiten gibt und man muss sich da selbst rein reklamieren.
Das Gehalt ist überdurchschnittlich gut und pünktlich, zum Teil werden bei entsprechender Leistung Boni ausgezahlt. Es gibt einmal in der Woche gratis Obst für die Mitarbeiter und für die Arbeiter organisiert der BR auch auf Wunsch Mittagessen. Sozialleistungen gibt es sonst allerdings wenige.
Es wurde im letzten Jahr eine PV Anlage installiert, und es gibt auch einige Produkte, bei denen Nachhaltigkeit eine Rolle spielt
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen am Standort ist sehr gut (ich habe wirklich das GEfühl es ist ein Arbeiten miteinander).
ich glaube, von den älteren Kollegen kann sich keiner beschweren.
Auch hier hängt es wie so oft davon ab, wer der Vorgesetzte ist.
Die Ausstattung ist sehr gut, da gibts echt nix zu kritisieren - allerdings keine/kaum kleine Büros, sondern Großraumbüro für Angestellte (muss man mögen).
Hier gibt es wohl etwas Luft nach oben; ich vermute allerdings, das ist auch der Tatsache geschuldet, dass die Arbeitssprache Englisch ist, und es daher da und dort auch einfach zu Missverständnissen kommen kann auf Grund der Sprachunterschiede.
Der Frauenanteil ist verhältnismäßig gering. Die Karrieremöglichkeiten sind was ich soweit beobachte allerdings für beide Geschlechter gleich.
Das ist sicherlich das beste an der Arbeit - die Aufgaben sind sehr vielfältig und man kann auch wirklich sehr viel selbst tun und bewirken. Jemand, der sich entwickeln will und das in einem internationalen Umfeld, wird hier genau diese Möglichkeiten finden.
1. Kommunikation: Klar, effizient und zuverlässig.
2. Teamgeist: Angenehme Atmosphäre, Respekt und Zusammenhalt.
3. Wohlfühlfaktor: Gefühl von Zugehörigkeit und Wohlbefinden im Arbeitsumfeld.
"Negativpunkt: Schnelles Personalwechsel und Reduzierungen mit abrupten Kündigungen." Und retten der eigenen Vier Pfoten
Man sollte mehr auf Neulinge Wert legen, die mit Motivation, Neugier und Hunger nach Mehr haben wollen, streben und nicht zurücklassen und auswechseln. Den Egal wie schlecht es einem Unternehmen geht, sollte man nicht vergessen wo fie Menschlichkeit und fie Zukunft liegt.
"Harmonisches, respektvolles Team: Wohlfühlatmosphäre pur!"
International Verbreitet
Einfach Traum, es ist etwas was man selten in anderen Unternehmen sieht. Es wird Verständnis gezeigt.
Karriere auf Lange sicht Amgestellt Ja! Weiterbildung: auch unerfahrene wird bei Learn by Do beigebracht.
Start Gehalt ca. 2800 brutto
Jeder trägt sein Beitrag zur Umwelt dazu. Man sieht selten, dass jemand Sachen auf den boden wirft. Bis auf Zigaretten, da könnte man bitte wirklich fie Aschenbecher benutzen oder mehrere Aschenkörbe im Außenbereich stellen :D
Sektor gegen Sektor :D, Schlussendlich bei Weinachtsfeier alle zusammen Vereint *-*
Jeder hat sein Alter in diesem Unternehmen und so wird auch jeder Respektiert.
Die Leute die aufsteigen wollen, haben es schwer, weil es Zahlreiche Mitarbeiter und Sektoren Leiter sowie Leiterinnen gibt wo man erst durch die durch muss um an den Obersten Chef zu gelangen.
Alles Gut!
"Zuverlässige Kommunikation, stets auf einem guten Niveau."
Ja und Nein, es ist immer zu unterscheiden in welcher Position man sich befindet. Sonst muss ich sagen, dass in Vergleich zu anderen Unternehmen die sich in der Mettalindustrie befinden, Danieli ein Tolles Unternehmen mit sehr viel Modernster Technik und Vielseitigkeit, den Arbeitstag hineinstrebt.
Wer Will bekommt auch Aufgaben.
Technologie
Keine Weiterbildungsmöglichkeit.
Keine Förderung der Mitarbeiter.
Großraumbüro mit schlechter aufteilung
Fläche besser nutzten , mehr Benefits für die Mitarbeiter , Flexible Arbeitszeiten