Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungFirma stellt jungeren Leute gern an.
Es könnte ein guter erster Job für einen Absolventen sein. Für 2-3 J
1. Kommunikation: Klar, effizient und zuverlässig.
2. Teamgeist: Angenehme Atmosphäre, Respekt und Zusammenhalt.
3. Wohlfühlfaktor: Gefühl von Zugehörigkeit und Wohlbefinden im Arbeitsumfeld.
Die Aufgaben, das internationale Umfeld, die Karrieremöglichkeiten und das Gehalt, und die Zusammenarbeit mit den Kollegen. Die Büroausstattung ist auch tippi-toppi.
Technologie
Schneller Personalwechsel, keine langfristigen Planungen, viele Überstunden für wenig Sinn
"Negativpunkt: Schnelles Personalwechsel und Reduzierungen mit abrupten Kündigungen." Und retten der eigenen Vier Pfoten
Bei gewissen Entscheidungen fragt man sich schon, warum die getroffen wurden - da fehlt es an Kommunikation.
Keine Weiterbildungsmöglichkeit.
Keine Förderung der Mitarbeiter.
Das Unternehmen ist kaum bekannt und es gibt auch wenig Kooperationen mit regionalen Institutionen. Auch gewisse Prozesse laufen nicht so wirklich rund, und braucht man dann schon echt Geduld - das wäre wirklich etwas wo es noch Potential gibt (ist aber zum Teil ein Thema im Konzern)
Man sollte mehr auf Neulinge Wert legen, die mit Motivation, Neugier und Hunger nach Mehr haben wollen, streben und nicht zurücklassen und auswechseln. Den Egal wie schlecht es einem Unternehmen geht, sollte man nicht vergessen wo fie Menschlichkeit und fie Zukunft liegt.
Der am besten bewertete Faktor von DANIELI Engineering & Services ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sektor gegen Sektor :D, Schlussendlich bei Weinachtsfeier alle zusammen Vereint *-*
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen am Standort ist sehr gut (ich habe wirklich das GEfühl es ist ein Arbeiten miteinander).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DANIELI Engineering & Services ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier gibt es wohl etwas Luft nach oben; ich vermute allerdings, das ist auch der Tatsache geschuldet, dass die Arbeitssprache Englisch ist, und es daher da und dort auch einfach zu Missverständnissen kommen kann auf Grund der Sprachunterschiede.
"Zuverlässige Kommunikation, stets auf einem guten Niveau."
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kosten für arbeitsspezifische Fortbildungen werden von der Firma übernommen. Da das Unternehmen zu einem italienischen Konzern gehört, gibt es auch Möglichkeiten in der Konzernzentrale bei Udine Fortbildungen zu machen, die dort organisiert werden; allerdings weiß man nicht, was es alles an Möglichkeiten gibt und man muss sich da selbst rein reklamieren.
Karriere auf Lange sicht Amgestellt Ja! Weiterbildung: auch unerfahrene wird bei Learn by Do beigebracht.
Weiterbildung gibt's nicht
