Auf der Suche nach einem wertschätzenden und verlässlichen Arbeitsumfeld bleibt man diesem Unternehmen besser fern...
Gut am Arbeitgeber finde ich
... dass ein Arbeitsverhältnis letzten Endes glücklicherweise mit einem dem Arbeitsrecht unterliegendem Arbeitsvertrag abgeschlossen wird. In der Folge eröffnet einem dies die rechtmäßige Möglichkeit, dieses Unternehmen auch wieder schleunigst zu verlassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... zu viel um hier im Detail genauer einzugehen … ein Auszug meiner möglichen Aufzählungen für diesen Punkt, kann jedoch bereits meinen oben angeführten Antworten entnommen werden.
Verbesserungsvorschläge
Im Grunde gut, dass dieses Eingabefeld keine Zeichenbeschränkung aufweist. Denn würde ich dem nun nachkommen, wäre dies ein Akt der Ewigkeit. Aufgrund dieser Tatsache kann ich hier im Detail leider nicht genauer eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Man ackert in einem sehr alten, maroden, ungepflegten und teils heftig Geruch-versehenen Büro vor sich hin. Da keiner so wirklich weiß, warum sie/er das tut, was "um die Ecke" angeschafft wurde, trägt dies natürlich auch nicht zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei.
Kommunikation
Mal ja, mal nein. Wenn ja - oder wenn nein - dann weiß man jedoch nicht, ob richtig oder falsch, wenn die Wahrheit dann durch Zufall doch irgendwo ans Tageslicht gelangt. Verwirrt? Ok, somit sei nun bekannt, welche Gefühlslage man beim Thema Kommunikation bei Darebell regelmäßig durchläuft.
Kollegenzusammenhalt
So gut wie nicht vorhanden. Die reinste Oberflächlichkeit dominiert hier so gut wie alles in Sachen Zwischenmenschlichkeit.
Work-Life-Balance
Ja, eine gute Sache, in diesem Unternehmen jedoch nicht mal annähernd von Bedeutung.
Vorgesetztenverhalten
Die wahrscheinlich ausgeprägteste 1-Stern Bewertung meiner Kununu Bewertung. Im Grunde wäre angesichts dieser Einleitung zu diesem Punkt hier auch nichts mehr hinzuzufügen... dennoch: begonnen bei der fehlenden Wertschätzung, über nahezu cholerisch ausufernde "Feedback" Gespräche, bis hin zur absoluten Unerlässlichkeit. Hier treten wirklich nahezu alle möglichen negativen Eigenschaften einer Führungspersönlichkeit in Kraft.
Interessante Aufgaben
Es ist ein einziges ad-hoc Zuschieben von IRGENDWELCHEN Dingen, die gerade irgendwo in welcher Form auch immer aufscheinen. Macht man dies dann ein paar Monate unter ständigem Druck stehend mit, weiß man irgendwann auch nicht mehr, für welches Kerngebiet und welchen thematischen Job man hier eigentlich zu Beginn des Arbeitsverhältnisses begonnen hat... Meinen Beobachtungen zufolge ist dem Unternehmen dies bewusst und wird im Zuge des Einstellungsverfahrens entweder nicht erwähnt oder bewusst außen vor gelassen.