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DAREBELL 
Holding 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DAREBELL Holding die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DAREBELL Holding
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DAREBELL Holding
Branchendurchschnitt: Immobilien

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Zum damaligen Zeitpunkt sehr kompetente und nette Kollegen. Arbeitsbedingungen sehr sehr schlecht auf Grund von mangelnder Ausstattung. Baufälliges Büro/katastrophale Toiletten und Küche/undichtes Dach...

1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Jeden Tag neue Anweisungen und Strategien.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Guter Zusammenhalt da Situation im Unternehmen sehr schlecht.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

365 Tage 24h erreichbar für neue Ideen und Aufträge die sich nach 24h wieder erledigt haben.

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

GF ist ein perfekter Verkäufer mit super Ideen aber leider 0 Plan. Alle sind bei einem Misserfolg schuld, nur einer nicht.

3,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Ja aber sie wechseln sehr schnell.

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