4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gefährlich
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird willkührlich Ausbezahlt. Exekutor ist Dauergast. Die Meisten Mitarbeiter verlassen das Unternehmmen erst nach einem halben Jahr wieder, da sie wissen wenn sie gehen müssen sie ihre Ansprüche einklagen. Dies passiert auch laufend.
Arbeitsatmosphäre
Zum damaligen Zeitpunkt sehr kompetente und nette Kollegen. Arbeitsbedingungen sehr sehr schlecht auf Grund von mangelnder Ausstattung. Baufälliges Büro/katastrophale Toiletten und Küche/undichtes Dach...
Image
Probleme sind im Sektor schon bekannt.
Work-Life-Balance
365 Tage 24h erreichbar für neue Ideen und Aufträge die sich nach 24h wieder erledigt haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Gehalt welches aber meist nur neuen Mitarbeitern mit einigen Wochen verspätung, im ersten Monat ausbezahlt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mangels Geld und Zeit spielen soche Überlegungen keine Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt da Situation im Unternehmen sehr schlecht.
Vorgesetztenverhalten
GF ist ein perfekter Verkäufer mit super Ideen aber leider 0 Plan. Alle sind bei einem Misserfolg schuld, nur einer nicht.
Arbeitsbedingungen
siehe oben
Kommunikation
Jeden Tag neue Anweisungen und Strategien.
Interessante Aufgaben
Ja aber sie wechseln sehr schnell.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Finger weg von dieser Firma!! Man wird komplett über den Tisch gezogen!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr viel um den heißen Brei bei Meetings geredet, groß reden kann der Chef ja! Dahinter steckt aber nicht viel. Gehalt kann man hinterher rennen, bekommt man entweder erst 2-3 Wochen später oder gar nicht. Ich möchte zudem erwähnen, das mich der Arbeitgeber in der Zeit wo ich angestellt war NICHT ANGEMELDET HAT UND ICH SOMIT NICHT VERSICHERT WAR IN DER ZEIT!!! Anscheinend der Geschäftsführung komplett egal!!! ich bereue es in dieser Firma gearbeitet zu haben. Ich bin nur froh, dass ich wenigstens einen Vertrag hatte und immerhin mit dem rechtliche Schritte einleiten kann!!! Wie kann man so dreist sein???
Verbesserungsvorschläge
Wie wärs wenn man den Arbeitnehmern mal die Löhne auszahlt? Geschweige denn, dass nur groß geredet wird und nichts dahinter ist!
Arbeitsatmosphäre
Null Struktur. Firma hat kein Hand und Fuß. Es wird einfach alles „irgendwie“ gemacht.
Image
Nach außen versucht sich die Firma gut zu präsentieren. Man hat bereits im Unternehmen gemerkt, dass vieles nicht ganz Rechtens verläuft und da kann es schon mal passieren, dass man die Post mit den Mahnungen zu Gesicht bekommt.
Work-Life-Balance
Anfangs heißt es, dass man eine freie Einteilung der Arbeitszeiten hat. Jedoch fällt einem dann ziemlich schnell auf, dass Überstunden erwartet werden und da kann es dann oft vorkommen, dass man von 8 bis 20 Uhr am Abend noch im Büro sitzt.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte noch nie so einen falschen Chef als Vorgesetzen und ich verstehe es bis heute nicht, was ein Mensch wie er in einer Führungsposition zu tun hat. Große Klappe - nichts dahinter.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist ein kompletter Witz. Equipment bekommt man erst wenn man 10x hinterläuft und nachfragt. Wenn man dann was bekommt ist es entweder schon veraltet oder es funktioniert nicht/ist defekt.
Kommunikation
Unorganisiert und komplett ohne Struktur. Viel Unpünktlichkeit - auch bei Kunden! Die Meetings an sich werden sehr geheim gehalten (besonders für Führungspositionen - warum das wohl ist…?).
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden bei den Stellenausschreibungen mit großzügigen Gehältern Bewerber angelockt. Das klappt auch anfangs, doch das Geld bekommt man nicht (oder erst Wochen später). Sowas geht gar nicht!
Interessante Aufgaben
An sich wäre die Idee super und man könnte coole Sachen aufbauen. Leider ist das aber durch das ständige Umändern und „gscheit daherreden“ seitens der Geschäftsführung nicht möglich und man wird eher immer in eine gewisse Richtung gedrängt.
Kollegenzusammenhalt
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Achtung Warnung! Der erste Eindruck des Unternehmens täuscht. Gehälter werden unregelmäßig ausbezahlt. Rechnungen ebenso
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Struktur ist in diesem Unternehmen ein Fremdwort.
Image
Mahnungen, Zahlungserinnerungen und Inkassobriefe flattern täglich ins Postfach. Offenbar werden nicht nur Gehälter nicht bezahlt.
Work-Life-Balance
All-In Vertrag ist Pflicht. Von 8 Bis 20 Uhr im Büro zu sitzen ist keine Seltenheit
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird meist ein großes Gehalt versprochen um die Bewerber in das Unternehmen zu locken. Man muss jedes Monat seinem Geld nachlaufen. Erst auf Nachdruck wird das Gehalt meist 2-3 Wochen später ausbezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef der Firma kann unglaublich gut reden. Seine Versprechen werden oft gebrochen. Meiner Meinung nach grenzt das an Manipulation. Verwirrte Meetings ohne Ziel und Struktur stehen an der Tagesordnung. Arbeitsanforderungen oft so unklar dass man sich selbst die Frage stellt wofür man eigentlich angestellt wurde.
Kommunikation
Der Vorgesetzte ruft öfters mit einem Arbeitsauftrag an, den er im gleichen Telefonat wieder abbricht.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf der Suche nach einem wertschätzenden und verlässlichen Arbeitsumfeld bleibt man diesem Unternehmen besser fern...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... dass ein Arbeitsverhältnis letzten Endes glücklicherweise mit einem dem Arbeitsrecht unterliegendem Arbeitsvertrag abgeschlossen wird. In der Folge eröffnet einem dies die rechtmäßige Möglichkeit, dieses Unternehmen auch wieder schleunigst zu verlassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... zu viel um hier im Detail genauer einzugehen … ein Auszug meiner möglichen Aufzählungen für diesen Punkt, kann jedoch bereits meinen oben angeführten Antworten entnommen werden.
Verbesserungsvorschläge
Im Grunde gut, dass dieses Eingabefeld keine Zeichenbeschränkung aufweist. Denn würde ich dem nun nachkommen, wäre dies ein Akt der Ewigkeit. Aufgrund dieser Tatsache kann ich hier im Detail leider nicht genauer eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Man ackert in einem sehr alten, maroden, ungepflegten und teils heftig Geruch-versehenen Büro vor sich hin. Da keiner so wirklich weiß, warum sie/er das tut, was "um die Ecke" angeschafft wurde, trägt dies natürlich auch nicht zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei.
Work-Life-Balance
Ja, eine gute Sache, in diesem Unternehmen jedoch nicht mal annähernd von Bedeutung.
Kollegenzusammenhalt
So gut wie nicht vorhanden. Die reinste Oberflächlichkeit dominiert hier so gut wie alles in Sachen Zwischenmenschlichkeit.
Vorgesetztenverhalten
Die wahrscheinlich ausgeprägteste 1-Stern Bewertung meiner Kununu Bewertung. Im Grunde wäre angesichts dieser Einleitung zu diesem Punkt hier auch nichts mehr hinzuzufügen... dennoch: begonnen bei der fehlenden Wertschätzung, über nahezu cholerisch ausufernde "Feedback" Gespräche, bis hin zur absoluten Unerlässlichkeit. Hier treten wirklich nahezu alle möglichen negativen Eigenschaften einer Führungspersönlichkeit in Kraft.
Kommunikation
Mal ja, mal nein. Wenn ja - oder wenn nein - dann weiß man jedoch nicht, ob richtig oder falsch, wenn die Wahrheit dann durch Zufall doch irgendwo ans Tageslicht gelangt. Verwirrt? Ok, somit sei nun bekannt, welche Gefühlslage man beim Thema Kommunikation bei Darebell regelmäßig durchläuft.
Interessante Aufgaben
Es ist ein einziges ad-hoc Zuschieben von IRGENDWELCHEN Dingen, die gerade irgendwo in welcher Form auch immer aufscheinen. Macht man dies dann ein paar Monate unter ständigem Druck stehend mit, weiß man irgendwann auch nicht mehr, für welches Kerngebiet und welchen thematischen Job man hier eigentlich zu Beginn des Arbeitsverhältnisses begonnen hat... Meinen Beobachtungen zufolge ist dem Unternehmen dies bewusst und wird im Zuge des Einstellungsverfahrens entweder nicht erwähnt oder bewusst außen vor gelassen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DAREBELL Holding durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden DAREBELL Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DAREBELL Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.