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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Das Central - Alpine . Luxury . Life die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Das Central - Alpine . Luxury . Life
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Das Central - Alpine . Luxury . Life
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kathrin Pult, HR Managerin
Kathrin PultHR Managerin

In unserer Unternehmenskultur legen wir besonderen Wert auf ein respektvolles und wertschätzendes, ein "feines Miteinander". Teamgeist und eine offene Kommunikation bilden die Basis unseres Erfolgs. Wir schaffen ein herzliches Umfeld, in dem sich alle wohlfühlen, gehört und wertgeschätzt werden um ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Kathrin Pult, HR Managerin
Kathrin PultHR Managerin

Unser Ziel ist es, stets die Balance zwischen Tradition und Innovation weiter zu stärken. Wir möchten künftig noch mehr Möglichkeiten für Feedback und Mitgestaltung schaffen, um die Zufriedenheit und Motivation unserer MitarbeiterInnen zu fördern. Gleichzeitig möchten wir uns kontinuierlich im Bere ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    85%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    69%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehm, wertschätzend, kollegial!

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Open Door Policy!

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterstützend, Du-Kultur, kleine Ein-und Ausstandsfeiern, Austausch zwischen Abteilungen durch Teamraum!

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitgeber geht auf Wünsche für freie Tage ein.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr respektvoll, nahbar, ansprechbar.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältige Aufgaben an der Rezeption.

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