Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DAS EGGENBERG die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man geht ständig auf Nadeln wenn der Chef im Raum ist, weil er glaubt, dass er mit den Angestellten rumspringen kann, wie er will. Lob wird nie ausgesprochen. Vertrauen und Fairness nicht gegeben, der Chef entlässt gerne fristlos.
Kommunikation findet quasi nie statt. Hinter dem Rücken wird getratscht, bei meiner Kündigung habe ich zu hören bekommen, dass es angeblich sehr viele KollegInnen gibt, die sich über mich beschweren. Mir wurde nie Kritik an meiner Arbeitsweise mitgeteilt.
Meistens ist der Zusammenhalt ganz gut. Allerdings wird auch viel getratscht.
4-Tage Woche möglich. Allerdings heißt 4-Tage Woche hier trotzdem 40h bei Vollzeitanstellung.
Zerreißen sich über jeden den mund....kein respekt untereinander