Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Das Goldberg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Mitarbeiter fördern oder Neue Dinge ausprobieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Legere und familiäre Atmosphäre. Gutes Team. Faire Behandlung. Tolles Gästepublikum.
Man bekommt ausreichend Zeit für die Einschulung. Tägliche Schulungen für den Abendservice. Generelle Meetings finden hin und wieder statt. Chefleute sind viel präsent. Abteilungsleiter arbeiten im Team mit.
Das Team unterstützt sich gegenseitig! Kollegen verstehen auch Spass.
Es wird auf geregelte und faire Diensteinteilung geachtet. Überstunden werden alle aufgezeichnet und ausgeglichen. Super Mitarbeiterunterkunft.
Vorgesetzte helfen auch in Stresssituationen. Auch die Chefs springen in den verschiedenen Abteilungen ein.
Ah ja. Die schreien am Gang. Die ranzen und schimpfen immer laut, vor den Gästen. Einige wollen die anderen schlagen. Bravo! Wo so Mitarbeiter erwünscht sind, gibt's schon Problem.