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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Das Kurhaus Bad Gleichenberg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorgegebene Schichten, Möglichkeiten zur freien Arbeitseinteilung gibt es nicht
Fließbandarbeit, täglich das Gleiche Hamsterrad
Fehlende Kommunikation unter den Abteilungen
Viel Tratscherei und man hat das Gefühl, die Geschäftsführung legt keinen Wert auf Mitarbeiter! 2 Klassen Gesellschaft - die Mitarbeiter der Verwaltung haben einen etwas höheren Stellenwert - die Mitarbeiter im Hotel sind für die Geschäftsführung nichts wert.
Kleinigkeiten werden aufgegriffen und mehr oder weniger schnell erledigt. Änderungen zugunsten der Arbeitnehmer werden auf Grund eingefahrener Systeme nicht berücksichtigt.