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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungFamilienfreundlich
dass extrem auf die Mitarbeiter geachtet wird. gratis mittagessen und rabatte auf jegliche therapien und auf die therme
Berufseinsteigern wird ein leichter, unkomplizierter Start ermöglicht.
Pünktliche Bezahlung
Gesundheitswesen bringt viel positives von Gästen und Patienten
Mitarbeiter sind austauschbare Arbeitseinheiten. Änderungen die zugunsten der Mitarbeiter eingeführt werden könnten, werden nicht berücksichtigt. Versprechungen bezüglich Kommunikation und Transparenz werden nicht eingehalten.
Zu wenig Informationen bei Änderungen und viel zu spät
Ständige Angst, dass etwas der Geschäftsführung nicht passt
Alles gut nichts schlechtes Perfekt
Die Geschäftsführung
Neue Führung
Gewisse geldbringende Angestellte mehr zu schätzen wissen. Vorschläge ernsthaft entgegen nehmen und lösungsorientiert einen Dialog suchen.
Bessere Umgang mit Kollegen
Keine konkreten Vorgaben, viel Unsicherheit, ständig wechselnde Aufgaben, keine Infos, Entscheidungen brauchen ewig ... vorallem von der Geschäftsführung. Ideen von Mitarbeitern sind unerwünscht! Richtig demotivierend
Lohn bisschen erhöhen Mehr Renovierungen
Der am besten bewertete Faktor von Das Kurhaus Bad Gleichenberg ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Frauen werden teils sogar bevorzugt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Das Kurhaus Bad Gleichenberg ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht immer gut
Schlechteste Geschäftsführung seit meiner gesamten Laufbahn
