2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sehr angenehm, seit den letzten Jahren deutlich verbessert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Flexibilität, viel Verständnis für persönliche Lebensituation, kein hierarchisches Denken. Mein Arbeitgeber ist auch bemüht, sich stets basierend auf den Rückmeldungen der Angestellten zu verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz konkret auf Dassault Österreich bezogen: Kein Geschäfts-führer im Land.
Verbesserungsvorschläge
Kleinigkeit: eine zwar sehr gute Mittagstischstützung lässt sich nur an den EUROPLAZA Katinen von fragwürdiger Qualität lukriieren. Besser wäre eine Lösung die die Vielfalt am Standort voll ausschöpfen würde, bzw. auch KollegInnen einbezieht die am anderen Standort in Österreich arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
stark von virtuellen Teams geprägt, tortzdem herrscht am Standort eine familiäre Stimmung
Image
Firma ist zwar ein Global Player und öfter zu finden, als es die Öffentlichkeit weiß. Trotzdem muss man dem Taxifahrer stets erklären, was das Unternehmen eigentlich macht :-)
Work-Life-Balance
kann immer Arbeit mit Privatleben hervorragend in Einklang bringen, ist aber sicher stark abhängig von dem direkten Vorgesetzten
Karriere/Weiterbildung
Karriere innerhalb der Dassault Systemes Austria nur schwierig, da hier keine"ganzen Teams" sitzen. Daher hängt Karriere sehr stark davon ab, inwieweit man virtuell zusammenarbeiten kann&will oder einen Ortswechsel in Kauf nimmt. Struktur in Deutschland wesentlich größer, Frankreich (Mutterkonzern) sowieso. Trotzdem - "geht nicht, gibt's nicht" - die Frage ist immer nur, was man bereit ist, dafür zu leisten!
Gehalt/Sozialleistungen
für mich passt hier alles!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erfüllt den Standard
Umgang mit älteren Kollegen
mir ist hier keine negativer Umgang mit Senioren bekannt..
Vorgesetztenverhalten
gemeinsame Zieldefinition, keine Ziele, hinter denen ich nicht stehe. Unternehmen gibt eine klare Struktur vor, wann welche Mitarbeitergespräche zu führen sind und haltet sowohl Angestellte als auch personalverantwortliche Manager dazu an, diese anzuhalten. Mein Manager ist offen, und "arbeitet auch mit", ohne seine Rolle als Manager aufzugeben (trifft Entscheidungen, bricht Unternehmensziele auf sein Team runter,..)
Arbeitsbedingungen
Büro sehr locker besetzt, persönliche IT ausrüstung state-of-the-art, aber nichts herausragendes, tut seinen job. Klassische Bürostruktur, kein Open Space, hervorragende Klimatisierung im Sommer
Kommunikation
regelmäßige virtuelle Präsentationen über die aktuelle Situation
Gleichberechtigung
offene Unternehmenskultur. Unterschiedliche Lebensmodelle werden als gewünschte Vielfalt gesehen!
Interessante Aufgaben
guter mix aus interessanten, herausfordernden Arbeiten, natürlich gibt es auch Jobs, die nur mit "Landsknechtdenken" erledigt werden können. Ist aber weitgehend die Ausnahme
Kollegenzusammenhalt
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keine Empfehlung, nicht mehr zeitgemäße Führung.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dassault Systemes Austria durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dassault Systemes Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.