dataformers 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation war klar und persönlich, so auch die Gespräche Vorort.

Tatsächlich gab es bei meinem Recruiting-Prozess nichts, was ich als verbesserungswürdig erachten würde.

Bewerbungsfragen

Mein Wunsch war es, in der Software / IT-Branche vertriebsseitig Fuß zu fassen. Nach vielen Jahren in den Bereichen Marketing / Dienstleistung sehe ich dies als interessante und lohnende Herausforderung.

Verbesserungsvorschläge

Nicht dem Bewerber das Gefühl geben er wird unterbezahlt sein. Ich hätte das Angebot vielleicht akzeptiert wenn mir zuvor nicht noch die Bereitschaft mehr zu zahlen dargelegt worden wäre.

Bewerbungsfragen

Fragen zu diversen SQL-Funktionien bzw. welche sich für bestimmte Probleme eignen

Verbesserungsvorschläge

Weniger Runden, schnellerer Ablauf

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die geforderten Mindesanforderungen sollten auch kommuniziert werden. Wenn man nur Neuabgänger aus der Universität sucht, die zwar "Unitypische Prüfungsfragen" im Bewerbungsprozess richtig beantworten können, aber noch keine Erfahrung haben, dann hätte ich mir den gesamten Bewerbungsprozess sparen können.

Verbesserungsvorschläge

- Besser Kommunikation Intern (Klare Forderung beim ersten Gespräch (welches wirklich super war), welche im zweiten plötzlich unmöglich war)
- Klare Stellenausschreibung (im zweiten Gespräch gewisse Dualität Richtung Fullstack verlangt, die weder im ersten Gespräch, noch in der Ausschreibung kommuniziert wurde)
- Generell verblast der wunderbare Eindruck des Unternehmens vom ersten Gesprächs ein wenig mit jeder Minute im Zweiten
- Unhöflicher Vorgesetzter (hat bisherige Arbeit nach 2min Anwesenheit mit "Wos fia a schaß, wer brauchtn sowos? Gibt's jo eh schau gnuag." kommentiert)
- Es wird mit vielerlei psychologischen Tricks gearbeitet

Verbesserungsvorschläge

Das erste Bewerbungsgespräch fand mit dem Vertriebsleiter statt. Es war ein sehr angenehmes und spannendes Bewerbungsgespräch. Der VL hat sich sehr viel Zeit genommen und viele Fragen zufriedenstellend beantwortet. Ich habe mich zu keinem Zeitpunkt unwohl gefühlt, das Gespräch verlief durchgängig auf Augenhöhe. Leider reichte die Zeit nicht aus um alle offenen Fragen zu klären, zudem sollte auch ein Gespräch mit dem GF vor der Entscheidung folgen.
Das zweite Gespräch verlief nicht gut, der GF und ich waren nicht auf der gleichen Wellenlänge. Der sehr gute erste Eindruck des Unternehmens wurde im Laufe des Gespräches wieder nach unten korrigiert. Ich denke, dass sowohl ich als auch der GF nicht unsere besten Tage erwischt hatten. Letztlich kam es zu einer freundlichen Absage, die nachträglich bewertet sicherlich die richtige Entscheidung für beide Seiten war.
Zusammenfassend denke ich, dass tatsächlich eher junge und unerfahrene Mitarbeiter gesucht werden, die sich ein bisschen mehr gefallen lassen. Ungeachtet dessen war der Umgang während des Bewerbungsprozesses korrekt und großteils wertschätzend. In meinen Augen ein vorbildlicher Bewerbungsprozess, bitte diese Art beibehalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung habe ich sehr schnell (innerhalb einer Woche) Rückmeldung erhalten und wurde zu einem Gespräch eingeladen. Das Bewerbungsgespräch selbst war sehr offen, angenehm und professionell. Viele Unternehmen behaupten das von sich selbst aber dataformers ist es wirklich!
Mir wurde ein sehr detaillierter Einblick in den Alltag gegeben und sogar ein Rundgang durch das Büro wurde mir vor dem Gespräch erlaubt - Daran merkt man das dataformers keine Geheimnisse hat und wirklich alles transparent ist. Auf meine Fragen wurde mir reale Antworten gegeben und nicht politische Reaktionen. Hier erlebt man wirkliche Harmonie weil dataformers wirklich weiß was es tut. Ich bin immer noch hoch begeistert!

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mir das Unternehmen viel positiver und freundlicher vorgestellt. Man kommt rein und man steht gleich mitten im Großraumbüro. Nur der Big-Boss hat sein eigenes Kammerl. Ich frage mich fühlt er sich nicht wohl bei seinen Kollegen die er selbst eingestellt hat?
Das Gespräch dauerte bei mir etwas länger als eine Stunde. Meine Bewerbung wurde Punkt für Punkt durchgegangen. Man muss sich eines bewusst sein, es wird dort immer einen geben der alles besser weiß. Im Großen und Ganzen war dieses Bewerbungsgespräch eher eine Selbstdarstellung des Unternehmens und des Unternehmers.

Ich denke dort werden eher jüngere gesucht die für wenig Geld viel arbeiten und zu allem ja und Amen sagen.

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung per E-Mail folgte sehr zügig eine Einladung zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch. Beim Bewerbungsgespräch fühlte ich mich sehr angenommen. Es wurde nach meinen beruflichen Erfahrungen und Werdegang gefragt, es wurde mir auch die Zeit geboten selbst zu erzählen oder Frage zum Unternehmen zu stellen. Obwohl ich beruflicher Quereinsteiger bin (leider noch keine Erfahrung im SCRUM Prozess / Teamarbeit), wurde mir die Chance geboten mich zu präsentieren und meine Fähigkeiten darzulegen.