Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DataScience Service die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel HO möglich und Gleitzeitmodell, dadurch gut.
m.M.n. wird mit Kritik nicht gut umgegangen
Die Arbeitsatmosphäre mit den Kolleg*innen ist toll. Das Team ist international, man duzt sich (ist auf Englisch auch schwer das nicht zu tun) und es gab Teamtrips und Events die immer sehr nett waren.
Es sind allerdings alle Kolleg*innen immer recht überlastet. Es herrschte fast konstant Zeitdruck.
Die teamübergreifende Kommunikation und die Kommunikation mit der Führung war verbesserungswürdig. Aufgaben wurden zu kurzfristig mitgeteilt und/oder nicht genau genug beschrieben. Wenn man nachfragt, erhält man oft keine oder nicht eindeutige Antworten.
Ich finde Aufgaben wurden nicht klar kommuniziert und durchdacht. Es gab meiner Meinung keine schriftlichen Briefings und ohne Aufzeichnungen gibt es keine gute Basis für Rückfragen, wodurch Chaos gefördert wird.