Junges und dynamisches Unternehmen mit topmodernen Produkten
Verbesserungsvorschläge
Die Optimierung klarer Kommunikationsstrukturen in Projekten, mit Kunden und intern - Kritik als Chance sehen - sollte weiterhin im Fokus stehen.
Arbeitsatmosphäre
Dynamisches, junges Team und gelassene Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Silos wird entgegengewirkt - sehr viel Fokus auf Entwicklung und Verbesserung der Kommunikationsstrukturen
Kollegenzusammenhalt
Im Einzelfall natürlich von Kollegen abhängig - Zusammenhalt wird aber aktiv gefördert - Teamevents etc.
Work-Life-Balance
Home Office und Teilzeit nach Absprache mit Vorgesetzten problemlos möglich - grundsätzlich Gleitzeitarbeit mit individuell variablem Mehrstundenausgleich
Vorgesetztenverhalten
Das Gefühl, mit jeglichen Anliegen auf kurzem Weg auf die Vorgesetzten oder die Geschäftsführer zugehen zu können und gehört zu werden
Interessante Aufgaben
So divers wie die vielen Unternehmen, welche die Kunden der datenpol sind
Gleichberechtigung
Mitarbeiter unterschiedlichster Hintergründe werden aufgenommen - Toleranz ggü. Diversität ist gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird wertgeschätzt
Arbeitsbedingungen
Hochqualitative Arbeitsmittel und gut ausgestattete Büros
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firmenautos Elektro für Sales Mitarbeiter; Klimaticket für andere Mitarbeiter; einige ökologisch wegweisende Projekte
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt in Ordnung; Möglichkeit offen mit Vorgesetzten darüber zu reden - Entwicklungsmöglichkeiten - manchmal kleinere Bonuszahlungen möglich - Leistungen wie Klimaticket Ö nach 6 monatiger Mitarbeit
Image
Gute Kundenzufriedenheit - große, auch öffentliche Auftraggeber
Karriere/Weiterbildung
Entwicklung wird gefördert; Weiterbildungen und Kurse bereitwillig angeboten