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datenpol 
gmbh
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score17 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
datenpol
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
datenpol
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • KantineKantine
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Von der Firma organisierte Abendessen und Weihnachtsfeiern + Möglichkeit auf selbst organisierte, von der Firma bezahlte, Team-Events
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Nähe zum Arbeitsplatz
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Gutes Produkt
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Eigenständiges arbeiten mit Selbstverantwortung
- KollegInnen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es werden viel zu viele Aufträge angenommen, Workload schlägt sich auf Kundenzufriedenheit massiv nieder.
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- Kommunikation
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Aufgabenverteilung
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenige Leute leisten sehr viel - Viele Leute leisten wenig, quatschen viel.
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Die Optimierung klarer Kommunikationsstrukturen in Projekten, mit Kunden und intern - Kritik als Chance sehen - sollte weiterhin im Fokus stehen.
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Bessere Bezahlung, Benefits, Selbstständiges Arbeiten ermöglichen, nicht alles „über-administrieren“
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von datenpol ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


für IT-Umfeld-Verhältnisse habe ich als junge, weibliche Person sehr wenig negative Erfahrungen gemacht
4
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Mitarbeiter unterschiedlichster Hintergründe werden aufgenommen - Toleranz ggü. Diversität ist gegeben
4
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Keine Diskrepanzen
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von datenpol ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Für Weiterbildung muss man sehr viel Eigeninitiative zeigen; wenn die nächsthöhere Karrierestufe gerade nicht "benötigt" wird, bleibt man in seiner Stufe auch wenn man schon mehr leistet
2
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Unter dieser Führung und mit dieser Aufgabe kann man nicht wachsen
Externe Weiterbildung in der Freizeit
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • datenpol wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet datenpol gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden datenpol als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei datenpol als eher modern.
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