Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Kantine
Hund erlaubt
Firmenwagen
ParkplatzVon der Firma organisierte Abendessen und Weihnachtsfeiern + Möglichkeit auf selbst organisierte, von der Firma bezahlte, Team-Events
Gutes Produkt
Eigenständiges arbeiten mit Selbstverantwortung
- KollegInnen
- professionelle Strukturen und Vorgehensmodelle
- Mitarbeiter sind im Fokus
Es werden viel zu viele Aufträge angenommen, Workload schlägt sich auf Kundenzufriedenheit massiv nieder.
- Kommunikation
Aufgabenverteilung
Die Optimierung klarer Kommunikationsstrukturen in Projekten, mit Kunden und intern - Kritik als Chance sehen - sollte weiterhin im Fokus stehen.
Bessere Bezahlung, Benefits, Selbstständiges Arbeiten ermöglichen, nicht alles „über-administrieren“
Der am besten bewertete Faktor von datenpol ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mitarbeiter unterschiedlichster Hintergründe werden aufgenommen - Toleranz ggü. Diversität ist gegeben
für IT-Umfeld-Verhältnisse habe ich als junge, weibliche Person sehr wenig negative Erfahrungen gemacht
Keine Diskrepanzen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von datenpol ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Für Weiterbildung muss man sehr viel Eigeninitiative zeigen; wenn die nächsthöhere Karrierestufe gerade nicht "benötigt" wird, bleibt man in seiner Stufe auch wenn man schon mehr leistet
Unter dieser Führung und mit dieser Aufgabe kann man nicht wachsen
Externe Weiterbildung in der Freizeit
