5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das gratis essen Angebot
Zu wenige Mitarbeiter
Bessere lohne
Auszahlung von Bonis, das man auf deine Wünsche Rücksicht nimmt,
Das schwarze Schafe nicht gleich ausgemistet werden sondern nur über einen langwierigen Prozess.
Mehr Mitarbeiter, niemand soll laufen müssen.
Im Großen und Ganzen sehr gutes Klima, aber es gibt immer einige schwarze Schafe. Leider wird zu selten etwas unternommen.
Das Image der Firma ist oft ein bisschen schlechter im Punkto, Tierleben, Umwelt, Zufriedenheit der Mitarbeiter und Sauberkeit. Bei Mcdoanlds achtet man darauf das Fleisch aus Tierleid freier Haltung zu holen (100% Österreich). Mäcci macht’s Programm setzt Maßstäbe für die Erhaltung der Umwelt. Menschen sind sympathisch und reden nicht schlechter als woanders über die Firma. Ich bin mir sicher dass es in keinem anderen Fast Food betrieb (würstelstände etc) sauberer ist als bei Mcdoanlds
Es ist sehr gut sich genau aussuchen zu können wie viele Stunden man abreiten möchte auf wie viele Tage. Und welche Tage man frei möchte.
Es heißt jeder hat die Möglichkeit aufzusteigen. Die Praxis ist anders.
Gehälter kommen immer pünktlich. Für eine Arbeit ohne Ausbildung ist das Gehalt fair.
„Mäcci macht’s „ program ist überall im Internet und auf YouTube zu lesen. Im Store abreitet man gezielt daran die Ziele einzuhalten.
Manche Verstehen sich dem dem besser manche mit einem anderen. Oft verändert eine Person den ganzen Zusammenhalt.
Werden mit Respekt angesehen und gleich behandelt wie Junge. Jedoch ist es eine Branche in der sich selten ältere Bewerben.
Ich bin selbst Vorgesetzter meine Position heißt Schichtführer. Jedoch bin ich mit dem Verhalten meiner Vorgesetzten sehr zufrieden.
Technik und Zustand ist alles super. Jedoch sind viel zu wenig Mitarbeiter oft
Kommunikation ist sehr wichtig.
Gleichberechtigung ist der Firma sehr wichtig.
Sehr abhängig von der Person, wir arbeiten nach Standards. Selbstverwirklichung hat eigentlich keinen Platz.
Einbeziehung bei Dienstplanung,
Benefits für Mitarbeiter
Bevorzugen von Mitarbeitern mit selber Herkunft bzw. Sprache