Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DCCS die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 101 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Es ist uns wichtig, dass du, du selbst sein kannst, du gehört wirst, du dich entsprechend deiner Leidenschaft und Stärken einbringen kannst und du dich mit deinen Aufgaben identifizieren kannst, kurz - sei authentisch und mach es zu deiner Sache! Schon in den ersten Tagen bist du in spannende Kunde ...
48 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
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Natürlich Team-abhängig, aber auch unternehmensweit ist die Atmosphäre gut
Könnte teilweise transparenter und proaktiver sein
Auf jeden Fall abwechslungsreich
Man wird zwar von den Seniors Developers unterstützt aber in den Feedback session extrem runter gemacht und unmotiviert, dass die Leistung gar nicht passt und die Lernkurve immer noch senkt.
Guter Teamzusammenhalt, entspannte Arbeitsatmosphäre bis zu 80% Homeoffice.