3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schönes arbeiten noch mehr attraktive zu machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier werden alle wünsche zum Dienstplan erfüllt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr auf Probleme angehen und konsequent bleiben!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teambesprächungen anlässlich Problemen im Bereich Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Moderne Parallelwelt statt Pflichtteil des Lebens.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat ein offenes Ohr, freundlich und innovativ. Kritik darf gegeben werden und wird konstruktiv angenommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Dinge sollte er nicht auf die lange Bank schieben.
Verbesserungsvorschläge
Der Chef‘s sollten mehr Schärfe reinbringen. Es soll weiterhin gelacht werden dürfen aber einige Mitarbeiter ziehen ihren Nutzen daraus und manche fühlen sich nicht geleitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe das große Glück, dass ich frühmorgens sehr gern auf Arbeit fahre. Die Kollegen sind super, die Tätigkeit an sich macht mir richtig Spaß und der Chef ist auch ziemlich ausgeglichen und der beste, den man sich wünschen kann. Es ist wie eine zweite Familie oder der Freundeskreis. Da wird gelacht, gestritten und wenn es sein muss auch zusammen geweint.
Image
Die Kollegen schwören auf Ihr Unternehmen und sorgen auch im Privatleben für Promotion.
Work-Life-Balance
Ich habe viel Freizeit. Wichtige Privattermine oder Familienfeiern werden immer genehmigt. Man kann sich hierfür ein ,,Wunschfrei” eintragen lassen. Ansonsten ist man im Schnitt sogar mehrere Tage hintereinander in Freizeit, da die Schichtplanung es zulässt. Überstunden fallen selten an. Man kann für die eigene Freizeit Überstunden aufbauen, um diese dann für einen verlängerten Urlaub oder eine längere Weltreise zu verwenden.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungen gibt es jedes Jahr und werden in Vorfeld geplant. Für spezielle Weiterbildungen für den Ausbau der Qualität innerhalb der Firma, wurden Weiterbildungen genehmigt und finanziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt richtet sich sichtlich nach den Verantwortungen und Qualitäten. Das Gehalt befindet sich nachweislich im oberen Drittel der Region. Gehaltserhöhungen finden aber nach eigenen Erfahrungen stetig statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit Ressourcen wird adäquat umgegangen.
Kollegenzusammenhalt
Ohne den Zusammenhalt wäre vieles nicht Möglich. Teamwork ist hier das A und O.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ältere Kollegen und diese bekommen jegliche Unterstützung und Anerkennung.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen haben die Vorgesetzten immer ein Ohr für den Mitarbeiter. Problematiken werden gemeinsam gelöst. Der Chef ist dabei realistisch und wohlwollend eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind völlig ausreichend. Neuerungen werden sofort bekannt gegeben und man wird adäquat und ohne Zeitdruck eingearbeitet. Nach oben hin gibt es immer Möglichkeiten, jedoch ist die Arbeitsqualität nicht gestört.
Kommunikation
Dadurch, dass wir generell sehr viel Zeit zum Austausch haben läuft die Kommunikation sehr gut. Probleme sind Knoten die gelöst werden. Für Lösungen wird gemeinsam dran gearbeitet. Fachliches wird in den Übergaben oder in schriftlicher Form bekannt gegeben.
Gleichberechtigung
Man sieht sich hier als Mensch und jeder bekommt die Chance aktiv mitzuwirken oder sich zu entfalten.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiete werden gemeinsam geplant und umgesetzt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kleine aber feine Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre, immer ein offenes Ohr für Sorgen und es wird geholfen Lösungen zu finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit Glück kommen Geburtstagsgrüße per SMS oder WhatsApp. Wo bleibt die Wertschätzung?
Verbesserungsvorschläge
Leitung lässt sich zu viel bieten von alteingesessenen Mitarbeitern.
Image
Ex-Mitarbeiter haben natürlich Immer was zu meckern und reden die Firma schlecht. Aber ob es vielleicht nicht doch an dem Mitarbeiter selbst liegt?
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird D&D Intensiv durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden D&D Intensiv als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich D&D Intensiv als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.