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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungHier werden alle wünsche zum Dienstplan erfüllt
Hat ein offenes Ohr, freundlich und innovativ. Kritik darf gegeben werden und wird konstruktiv angenommen.
Familiäre Atmosphäre, immer ein offenes Ohr für Sorgen und es wird geholfen Lösungen zu finden
Mehr auf Probleme angehen und konsequent bleiben!
Einige Dinge sollte er nicht auf die lange Bank schieben.
Mit Glück kommen Geburtstagsgrüße per SMS oder WhatsApp. Wo bleibt die Wertschätzung?
Mehr Teambesprächungen anlässlich Problemen im Bereich Arbeit
Der Chef‘s sollten mehr Schärfe reinbringen. Es soll weiterhin gelacht werden dürfen aber einige Mitarbeiter ziehen ihren Nutzen daraus und manche fühlen sich nicht geleitet.
Leitung lässt sich zu viel bieten von alteingesessenen Mitarbeitern.
Der am besten bewertete Faktor von D&D Intensiv ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kollegen schwören auf Ihr Unternehmen und sorgen auch im Privatleben für Promotion.
Ex-Mitarbeiter haben natürlich Immer was zu meckern und reden die Firma schlecht. Aber ob es vielleicht nicht doch an dem Mitarbeiter selbst liegt?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fort- und Weiterbildungen gibt es jedes Jahr und werden in Vorfeld geplant. Für spezielle Weiterbildungen für den Ausbau der Qualität innerhalb der Firma, wurden Weiterbildungen genehmigt und finanziert.
