Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DDL die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann so sein, wie man ist und muss sich nicht verstellen. Jeder hat seine Ecken, Kanten und Macken - und das ist gut so.
Ob Betriebsausflug oder kulinarische Treffen in der Freizeit, jeder kann mit, keiner muss. Ist aber immer lustig.
Man kann sich, nach kurzer Rücksprache, immer Zeitausgleich nehmen, wenn mal ein kurzfristiger Termin oder Ähnliches auftaucht.
Ich habe noch nie ein "Nein" diesbezüglich gehört.
Überstunden kann man bei Bedarf machen, wurde aber noch nie verlangt.
Wie bereits erwähnt, hat jeder seine Ecken und Kanten, so natürlich auch die Vorgesetzten. Ich persönlich kann allerdings nichts daran aussetzen.
Ich kann kein ungerechtes Verhalten bemängeln. Alle Zusagen wurden eingehalten. Beide haben stets ein offenes Ohr (auch für private Belange, wenn man will).
Ich lerne stets etwas Neues. Langeweile kommt selten auf (höchstens mal im Hochsommer).
Es wird darauf geachtet, dass die Aufgaben so zugeteilt werden, damit jeder seine Potentiale nutzen kann.
Die Kommunikation im Unternehmen war super, jeder kennt sich und ist nur einen Tisch/Raum voneinander entfernt. Man kann jederzeit mit seinen Fragen kommen und es wird gerne und ohne zögern geholfen. Niemand wird mit seinen Problemen/Anliegen alleine gelassen. Es gibt kaum eine Hierarchie die eingehalten werden muss.
Fragen sind gern gesehen und werden immer beantwortet. Kurze Wege zwischen den Kollegen sowie zu den Vorgesetzten.