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Jetzt Profil einrichten18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Fahrplan Umgestaltung und Arbeitsstunden reduzieren bis zu 30 Tage am Stück normal
Es ist ein so schönes Thema, Donauschifffahrt.
fehlende Wertschätzung und Arroganz durch den Vorgesetzten
Fragen und zuhören was die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewegt. Sie sind Vorgesetzte, nicht Dienstgeber und erst recht KEINE Dienstherren.
Abwechslungsreiche Geschehnisse
Verantworrungslos
Seine Arbeitnehmer unter die Lupe nehmen
Abwechslungsreich
Es ist der Ruf der Steuerleute stehts zu achten.
Mehr am Schiff als zu Hause
Wird auf Pflichtjahre gefördert
Kollegen kann man sich nicht aussuchen
Kann man zurück greifen wenn es wichtig ist
Eine Sache für sich
Wird pünktlich ausbezahlt
Viele haben eine Egoistische Zuneigung
Priester und Psychologe zu sein für niedergeschlagene Kollegen
Definitiv der Umgang mit dem Personal!
Prioritäten nicht zu erkennen und an den falschen Stellen zu sparen!
Manchmal ist einfach weniger mehr!
Eine Kette ist nur so stark wie sein schwächstes Glied, wenn man jedoch schon von Anfang an die schwachen Glieder mehr belastet reißt die Kette sehr schnell und hat zur Folge dass starke Glieder nutzlos werden!
Atmosphäre unter den Kollegen ist gut , wahrscheinlich deswegen weil schwierige Zeiten zusammenschweißen!
Klar dass das Image natürlich sehr darunter leidet!
Wenn man unter Work-Life-Balance versteht, Mitarbeiter bis zur Energielosigkeit einzuteilen und arbeiten zu lassen... dann gibt es⭐⭐⭐⭐⭐
Ist nach wie vor vorhanden, zur Freude für andere Firmen!
Schwierig bei dieser Kategorie nicht ausfällig zu werden!
Top! Sonst wären schon einige mehr gegangen!
Wenig bis kaum Interesse an dem Personal.
Kommunikation fast kaum vorhanden! Man fühlt sich fast sprichwörtlich am "sinkenden Schiff" alleine gelassen!
Naja man leidet zumindest nicht alleine
Aufgaben und Job an sich Interessant und Toll, nur leider machen die restlichen Umstände selbst das unausstehlich!
Das Abreitsklima unter den Kollegen
Alles andere
Es sollte der Arbeitgeber sich mit seinem Arbeitnehmer zusammen setzen und besprechen wie es in Zukunft mit dem Unternehmen weiter geht. Und nicht nur beschwichtigen und nichts unternehmen
Kommunikation mit Führungskräften gestalten sich schwierig. Ideen und Verbesserungs Vorschläge werden nicht angenommen
Ein Privatleben ist mit dieser Firma nicht möglich. Z. B. Führungskräfte bezeichnen im Personalplan Freie Tage nich als "frei" sondern "nur nicht eingeteilt".
Da die Angestellten gerade zu fliehen sind die Aufstiegschancen sehr gut
Auf die Anzahl der geleisteten Abreitsstunden. Ist das Gehalt lächerlich
Das beste an diesem Arbeitgeber
Von oben herab es sei denn etwas wird von einem benötigt. Aber leider kann man bei außergewöhnlichen arbeiten kein Danke erwarten
Nicht wirklich vorhanden
Es gibt Angestellte die den Führungskräften besser zum Gesicht stehen als andere
Auf Urlaubswünsche werden so gut es geht Rücksicht genommen.
Die Einteilung der Dienste.
Teilweise 1 Tag zwischen 6-7 Tagen frei(wo man manchmal 14+ Stunden/Tag macht). Anstatt ein fixes System auf jedem Schiff zu halten werden alle Kollegen hin und hergeschoben…
Weniger Stunden!!! Wenn man bei euch Arbeitet dann MUSS man fast sein komplettes privates Leben zurücklassen.
Man kann meistens 1 Woche vorraus nichts Planen weil ja an Wochenenden und Feiertage ebenfalls gearbeitet wird und der Dienstplan jeden Donnerstag verändert wird.
Bei wenig Personal kann man sich das eh denken aber ihr macht ja auch nichts dass das Personal auch bleibt. Ihr Grabt eure eigene Grube… Schade weil es ein top Arbeitsplatz wäre…
Manchmal wirst ohne triftigen Grund angeschrien.
Balance??? Haha
Dadurch das eh jeder jetzt geht kann man sicher gut aufsteigen!
Für die Stunden/Freizeit kombi geh ich Lieber für nen 100er weniger auf fixe 40std. anderswo arbeiten.
Bei einer Handvoll ja…
Kann man als Fair sehen aber oft auch unnötige passiv Aggressive ausprache.
Interessant is alles am Anfang.
Mitarbeiter tatsächlich wertschätzen, auch wenn sie nicht männlich und seit 30 Jahren im Unternehmen sind.
Absolut unerträglich, von oben herab und beleidigend. Es gibt Favoriten unter den Mitarbeitern, die anderen können froh sein wenn sie ihr Gehalt bezahlt bekommen.
Dass ich nicht mehr dort bin
Wertschätzung, Gehalt, Arbeitsorte + Einsatzzeiten, Kündigungsverfahren (vgl. einen Kristallschmuckhersteller in Tirol)
Mitarbeiter ordentlich kündigen und nicht indirekt durch eine E-Mail während man im vorherigen Satz schreibt wie wichtig die Mitarbeiter sind
Zu viele alte Kollegen die die Plätze besetzen
Früher Dienstbeginn, oft bis spät in die Nacht, dafür hat man den ganzen Winter frei
In Echt nicht so nett wie auf den Fotos
Mit den Kollegen lässt sich viel aushalten
Man macht alles
Nicht vorhanden
flache Hierarchien
Gehalt, Kommunikation
Erkennen, dass die Mitarbeiter vor Ort diejenigen sind, die das Unternehmen tragen
flache Hierarchien
flexible Arbeitszeiten
leider kein guter Kollektivvertrag (Binnenschifffahrt)
Dei interne Kommunikation lässt leider zu wünschen übrig
positives Produkt, Gestaltungsspielraum
wenig Kundenperspektive
leider kaum vorhanden
wird wenig Wert gelegt
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