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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeEs ist ein so schönes Thema, Donauschifffahrt.
Abwechslungsreiche Geschehnisse
Das Abreitsklima unter den Kollegen
Auf Urlaubswünsche werden so gut es geht Rücksicht genommen.
Dass ich nicht mehr dort bin
fehlende Wertschätzung und Arroganz durch den Vorgesetzten
Die Einteilung der Dienste.
Teilweise 1 Tag zwischen 6-7 Tagen frei(wo man manchmal 14+ Stunden/Tag macht). Anstatt ein fixes System auf jedem Schiff zu halten werden alle Kollegen hin und hergeschoben…
Definitiv der Umgang mit dem Personal!
Prioritäten nicht zu erkennen und an den falschen Stellen zu sparen!
Verantworrungslos
Alles andere
Fahrplan Umgestaltung und Arbeitsstunden reduzieren bis zu 30 Tage am Stück normal
Fragen und zuhören was die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewegt. Sie sind Vorgesetzte, nicht Dienstgeber und erst recht KEINE Dienstherren.
Weniger Stunden!!! Wenn man bei euch Arbeitet dann MUSS man fast sein komplettes privates Leben zurücklassen.
Man kann meistens 1 Woche vorraus nichts Planen weil ja an Wochenenden und Feiertage ebenfalls gearbeitet wird und der Dienstplan jeden Donnerstag verändert wird.
Bei wenig Personal kann man sich das eh denken aber ihr macht ja auch nichts dass das Personal auch bleibt. Ihr Grabt eure eigene Grube… Schade weil es ein top Arbeitsplatz wäre…
Manchmal ist einfach weniger mehr!
Eine Kette ist nur so stark wie sein schwächstes Glied, wenn man jedoch schon von Anfang an die schwachen Glieder mehr belastet reißt die Kette sehr schnell und hat zur Folge dass starke Glieder nutzlos werden!
Es sollte der Arbeitgeber sich mit seinem Arbeitnehmer zusammen setzen und besprechen wie es in Zukunft mit dem Unternehmen weiter geht. Und nicht nur beschwichtigen und nichts unternehmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DDSG Blue Danube Schiffahrt ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommunikation fast kaum vorhanden! Man fühlt sich fast sprichwörtlich am "sinkenden Schiff" alleine gelassen!
Nicht wirklich vorhanden
Eine Sache für sich
Dei interne Kommunikation lässt leider zu wünschen übrig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Da die Angestellten gerade zu fliehen sind die Aufstiegschancen sehr gut
Dadurch das eh jeder jetzt geht kann man sicher gut aufsteigen!
Wird auf Pflichtjahre gefördert
Ist nach wie vor vorhanden, zur Freude für andere Firmen!
Zu viele alte Kollegen die die Plätze besetzen
