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Del 
Fabro 
Kolarik 
GmbH
Bewertung

Nicht empfehlenswert

1,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Del Fabro Kolarik GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Momentan eigentlich nur den Rabatt auf die Getränke. Alles andere ist sehr mangelhaft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles andere.

Verbesserungsvorschläge

Es braucht definitiv einen kompletten Führungswechsel. Die guten Mitarbeiter verlassen nach und nach das sinkende Schiff und es wird nichts dagegen unternommen. Weiters braucht es mehr Mitarbeiter und mehr Geräte um mit der Auftragslast fertig zu werden, was aber bereits seit rund 1 1/2 Jahren versucht wird zu kommunizieren. Die kürzlich erfolgte Firmenfusion hat das jetzt sehr deutlich gezeigt.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte behandeln einen von oben herab, fordern ständig Überstunden und mobben Mitarbeiter die sich gegen dieses System aussprechen. Wird auch alles von der Personalabteilung geduldet.

Kommunikation

Dienstpläne kommen meistens am Freitag für die kommende Woche, zwischen den Abteilungen herrscht kalter Krieg

Kollegenzusammenhalt

Es gibt 2 Gruppen. Die Lieblinge des Vorgesetzten und "den Rest" . Erstere erlauben sich alles auf Kosten der anderen, Kritik wird prinzipiell (sehr unprofessionell) am "Rest" geäußert.

Work-Life-Balance

Überstunden, Überstunden, Überstunden. Ohne mehr Geräte und mehr Mitarbeiter wird das wohl auch so weitergehen

Vorgesetztenverhalten

Wer Inkompetenz sucht, der wird sie hier ganz bestimmt finden.

Interessante Aufgaben

Wer bisschen was im Kopf hat bekommt auch interessantere Aufgaben. Oder man küsst den richtigen Leuten den A..., dann gehts auch ohne

Gleichberechtigung

Diskriminiert wird man laufend wenn man nicht mit der Führung einverstanden ist

Umgang mit älteren Kollegen

Sofern die älteren Kollegen nicht schon lange in der Firma tätig sind, werden sie diskriminiert

Arbeitsbedingungen

Katastrophe. Verbesserung scheint nicht in Sicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung funktioniert nichtmal ansatzweise, Müll und Zigarettenstummel werden auch mal neben die Tonne geworfen

Gehalt/Sozialleistungen

In den ersten 2 Jahren gut, aber Gehaltserhöhungen gibts prinzipiell nur nachdem man mit Kündigung droht. Interessantes System auf jeden Fall

Image

Mal sehen wie lange sich das gute Image noch halten kann

Karriere/Weiterbildung

Außer man gehört zur priorisierten Gruppe. Ansonsten keine Chance.

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie HofmannHR Business Partner

Liebe Kollegin, Lieber Kollege!

Danke für deine Bewertung und deine offene Meinung. Es tut uns leid zu hören, dass es Punkte im Unternehmen gibt, die für dich nicht passen. Bedanken möchten wir uns gleichzeitig für die konkreten Verbesserungsvorschläge. Wir sind bemüht, auf diese bestmöglich einzugehen.

Es tut uns sehr leid, dass du mit vielen Aspekten deiner Arbeitsstelle nicht zufrieden bist. Dies ist sehr schade, denn wie du selbst hervorhebst, bieten wir als Arbeitgeber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sehr viele Angebote. Gerade betreffend Aus- und Weiterbildung sind wir stets bemüht, das beste Angebot in unterschiedlichen Bereichen, Hierarchiestufen und durch verschiedene Lernmethoden anzubieten. Dass dieses Weiterkommen von dir nicht so wahrgenommen wird, tut uns sehr leid.

Deine Erfahrungen bezüglich der Arbeitsatmosphäre und den generellen Arbeitsbedingungen entsprechen leider absolut nicht unseren Ansprüchen. Respektvolles Miteinander und ein guter Teamgeist sind zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Für ein Gespräch stehen dir sowohl unser Betriebsrat als auch die Personalabteilung gerne jederzeit zur Verfügung. Keineswegs möchten wir das von dir beschriebene Verhalten dulden! Bitte kontaktiere uns diesbezüglich umgehend, dann können wir uns die Punkte im Detail ansehen.

Wenn du dich darüber hinaus noch über den ein oder anderen Punkt mit uns austauschen möchtest, steht Melanie Brunner (melanie.brunner@ottakringerkonzern.com) dir gerne zur Verfügung.

Wir hoffen, dass wir dir für die Zukunft ein toller Arbeitgeber sein können.
Liebe Grüße, dein HR-Team!

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