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Vorstellungsgespräche

Wels und weitere

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,0
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zuerst um Termine gebeten und dann keine Reaktion auf zwei Antworten und schlussendlich ein Standard-Absage-Mail

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Delta Projektconsult GmbH in Wien als Assistentin Geschäftsführung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn schon um Terminvorschläge für ein persönliches Gespräch ersucht wird, wäre es freundlich gewesen, wenn man auf meine erste Mail (mit Vorschlägen) reagiert hätte oder, wenn das schon nicht möglich ist, auf mein 2. Urgenz-Mail. Empfinde ich persönlich als nicht wertschätzend und respektlos ggü. den Bewerbern.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Wertschätzung wird in unserem Unternehmen sehr hoch gehalten, vor allem auch im Umgang mit unseren Bewerber:innen. Der Bewerber:innen-Markt ist aktuell sehr angespannt, daher achten wir besonders auf eine rasche Rückmeldung.

In seltenen Fällen kann es passieren, dass wir telefonisch oder via Mail zu spät reagieren, unsere Bewerber:innen nicht erreichen oder auch selbst nicht gut erreichbar sind.
Sollte dies passiert sein und wir Sie verärgert haben, tut uns das natürlich sehr leid!

Keine Reaktion

1,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei Delta Projektconsult GmbH in Wien beworben.

Verbesserungsvorschläge

Angeblich nach IS0 9001 zertifiziert und dann gibt es offenbar nicht mal einen Bewerbungsprozess, denn es gibt weder eine Antwort beim Bewerbungseingang noch auf eine Nachfrage.

Nicht gerade professionell wenn man Akademiker sucht.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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