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DELTA 
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International 
GmbH
Bewertung

Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential!

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man offen seine Meinung kundtun und vertreten kann und diese auch akzeptiert wird.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeiter-innen etwas mehr Vertrauen entgegenbringen und ihnen auch mehr zutrauen! Mit der Zeit gehen und neue/andere Arbeitsmodelle zulassen.

Kommunikation

Es wird viel informiert, leider nicht immer die richtigen Themen. Oftmals wird auch aneinander vorbei geredet (Sender-Empfänger-Problem).
Die Mitarbeiter-innen haben jedoch die Möglichkeit bei den regelmäßigen Info-Meetings sofort Feedback zu geben, Fragen zu stellen und auch Themenvorschläge zu liefern.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt natürlich Ausnahmen - jedoch kann man sich hier auf die Kolleg-innen verlassen. In diversen Situationen (z.B. Umzug, große Projekte, etc...) wurde einander ohne "wenn und aber" unterstützt.

Work-Life-Balance

Aufgrund der Gleitzeit- und Home-Office Regelungen kann man sich die Balance sehr gut erhalten. Wer bereit ist zu geben, bekommt auch einiges zurück.

Vorgesetztenverhalten

Im Unternehmen wird die DU-Kultur gepflegt. Die Meinungen der Mitarbeiter-innen werden vom Management und den Führungskräften ernst genommen und Vorschläge zur Verbesserungen werden nach Möglichkeit umgesetzt.

Interessante Aufgaben

Aufgrund der Veränderungsbereitschaft des Unternehmens, kommen immer wieder neue/andere Aufgaben auf einen zu die das Arbeiten spannend machen.

Gleichberechtigung

Leider ist dies ein schwacher Punkt in diesem Unternehmen, hier gibt es Verbesserungspotential.

Arbeitsbedingungen

Das neue Gebäude ist zwar optisch ein Highlight, jedoch technisch leider nicht ganz durchdacht. In den Besprechungszimmer hängt oft die Leitung/Verbindung, nicht alle Programme funktionieren im Home-Office - hier gibt es auf jeden Fall Verbesserungspotential.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen selbst sowie die Gruppe bieten jährlich verschiedene Schulungs- und Ausbildungsprogramme (Führungsseminare, Persönlichkeitsentwicklung, etc...). Man hat ebenso die Möglichkeit auch an externen Kursen bei Wifi, Quality Austria, etc... teilzunehmen.


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine ausführliche und konstruktive Bewertung! Wir freuen uns, dass du unsere offene Meinungsäußerung und den Zusammenhalt unter den Kolleg*innen schätzt.
Deine positiven Rückmeldungen bestärken uns in unserer Arbeit.

Vielen Dank auch für deine Verbesserungsvorschläge. Wir nehmen deinen Hinweis zu mehr Vertrauen und neuen Arbeitsmodellen ernst. Auch am Thema gezielte Frauenförderung wird gearbeitet.

Für das Feedback zum Infomeeting sind wir ebenfalls sehr dankbar, denn nur so können wir unsere Kommunikationsstrategien verbessern.

Nochmals vielen Dank für deine Anmerkungen und dein Engagement. Wir freuen uns darauf, gemeinsam weiter an der Verbesserung unserer Arbeitsumgebung zu arbeiten.

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