6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 0%
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
War toll aber kein 2.mal unter diesen Umstand
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einge Küche mit aufbackwaren, Gute Kaffeemaschine (Kundenkaffe), diverse Snacks für 1.50.-
Schulungen mit Lieferanten, selten besuche im Werk.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das "Schachfigur schieben" verhalten der GL.
Verbesserungsvorschläge
1. Team-Sitzungen täglich 15-30min in Themen wie: Produkte-Schulung "Abteilungs übergreifend", Einwandsbehandlung, Bedarfsermittelung, Skizzieren der Räume, Behandlung einer Reklamation usw. (Das Personal ist gut jedoch nicht professionell)
2. Die Devise in wenig Zeit hochwertig verkaufen ist nicht gut, besser lange Bedingungen und Komplett Verkaufe / Zusatzverkäufe.
Arbeitsatmosphäre
Meistens gut
Karrierechancen
Keine Chance auf Karriere... Musst bei sehr wenig Frequenz sehr viel Umsatz machen um auf dein Lohn zu kommen.
Arbeitszeiten
Von 9:00 bis 18:30 geht in Ordnung, jedoch han man keine Zeit mehr für hobbies oder Freunde da man JEDEN Samstag Arbeiten muss 1-2 Samstage Frei zu haben wäre schön. In der Klasse hatten das alle ausser Ich...
Ausbildungsvergütung
Lohn wird pünktlich gezahlt jedoch verdienen die anderen in der Klasse meist 200.- bis 300.- Franken mehr oder krieg zumindest ein GA
Die Ausbilder
Der Vorgänger hat es gut gemacht jedoch wurde seine Aufgabe von der GL nicht wertgeschätzt. Der neuere der doch schon einige Zeit im Betrieb war im Verkauf hatte leider oft mals den Eindruck gemacht das es ihn nicht interessiert. Teilweise musste ich anstössige Sprüche anhören.
Spaßfaktor
Das Team ansich war toll jedoch verloren die meisten die Motivation, weil immer mehr Aufgaben verteilt wurden. In der Wohnanteilung gibt's nicht mal einen Abteilungsleiter in jeder anderen Abteilung jedoch schon... Viele Mitarbeiter reden schlecht über Dinge aber wenn die GL fragt ist alles gut und wenn einer mal was sagen möchte heisst es von den anderen das dass nicht stimmt und alles in Ordnung ist.
Variation
In der Ausbildung muss man alle Abteilungen durch gehen zusätzlich kommt jedoch noch Lampen und Garten Möbel
Respekt
Unter dem Personal meist gut.
GL naja sagen wir Okey
Aufgaben/Tätigkeiten
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Provisionsarbeit Nein Danke. Lieber ehrliche Verkaufsberatung, statt provisionsorienterte Beratung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Firma hat einen guten Ruf in der Region
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitern werden in Weiterbildungskurse der Möbelhändler geschickt. Verkaufschulungen finden statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Provisionsabhängig, daher stark schwankend. In Hausmessewochen Top da Laden voll ist= viele potenzielle Kunden, Sommerloch,nach Hausmessen= wenig Kunden.
Provisionsanteil in der Regel unter 5% von verkauften Ware. Provisionsatz variert je nach Hersteller der Möbel
Kollegenzusammenhalt
Wegen provisionsabhängigem Lohn im Verkauf lässt die Kolligalität bei vielen Arbeitskollegen zu wünschen übrig
Vorgesetztenverhalten
Mehr Menschlichkeit wäre toll
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Mitarbeiter zu geringen Löhnen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt während 9 Monaten im Jahr sehr wenige Kunden
Image
Viele Kunden sind von der Knauserigkeit der Obersten abgeneigt die Möbel letztendlich zu kaufen, (Teurer als andere Möbelhäuser)
Work-Life-Balance
Da es so wenig Kunden unterm Jahr gibt und man sonst nichts zu tun hat, hat man den lieben langen Tag für allerlei anderes offen.
Karriere/Weiterbildung
Nur eine Chance als Abteilungsleiter und wenn man das machen möchte wird man von 90% der Mitarbeiter belächelt und ausgelacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man seine Stammkunden hat und dem Kunden die Möbel / Produkte aufdrängt kann man gut Verdienen. Ansonsten wenn man nur auf das wohl des Kunden schaut Verdient man unter dem Gesetzlichen Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen bezieht ihren Strom durch Solar.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung kann es sehr angenehm sein dennoch gibt es Ausnahmefälle. Zudem wird viel zu viel über alle Mitarbeiter gelästert und belächelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter oder ältere Mitarbeiter haben den selben Grundlohn wie ein 18 Jähriger der neu beginnt. Es gibt nie eine Gehaltserhöhung (Provisionslohn)
Vorgesetztenverhalten
Bei austritt wird man als Rezesion schlecht dargestellt, die Obersten wollen nur Zahlen sehen, ein guter Verkäufer mit Fachkompetenzen ist fehl am Platz da es dafür zu wenig Kunden und zu viele Mitarbeiter gibt. Jeder noch so kleine Fehler egal um was es geht wird als riesen ding dargestellt, auch wenn es bereits seit mehreren Monaten erledigt ist wird dies nochmals behandelt. Den Obersten ist man leider egal, wenn es ihnen nicht passt stellen sie einfach einen neuen ein. Zu beginn der Arbeitsstelle wird einem Kommuniziert das die Minus wie Plus Stunden egal sind.
Bei Austritt muss man dennoch alle Stunden wieder abarbeiten oder sie werden einem vom Lohn abgezogen egal wie viel man hat.
Arbeitsbedingungen
Der ganze Arbeitsplatz ist auf dem neusten stand. Dennoch gibt es ein paar Dinge die man längstens ändern könnte
Kommunikation
Alles muss auf 3 Verschiedene Arten Kommuniziert werden
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Hauptsächlich nur Kundenberaten wie auch in der Abteilung neu Plakatieren
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Momentan als Arbeitgeber nicht zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung, Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
An der gesammten Kommunikation sollte meiner Ansicht nach gearbeitet werden. Auch mehr Lob den einzelnen Mitarbeitern gegenüber und einen freundlicheren Umgangston von der Geschäftsführung Personalwesen wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller, familiärer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit ist vielseitig und die Branche spannend. Die beste Schule meines Lebens.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Mut und einen Schritt vorwärts ins Digitale Zeitalter würde nicht schaden. Da liegt noch sehr viel Potenzial ungenutzt herum.
Image
Tolles Einrichtungshaus mit gutem Sortiment und kompetenter Beratung. Für alle Geschmäcker und Budget ist was zu finden. Testimonial Christa Rigozzi passt wie die Faust aufs Auge. einfach sympathisch.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt innerhalb des Teams
Vorgesetztenverhalten
faires Verhalten gegenüber Mitarbeitenden, Versprechen werden eingehalten
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grosse Möbelausstellung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Delta Möbel durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Delta Möbel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Delta Möbel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.