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Dematic 
GmbH
Bewertung

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Toller Arbeitgeber, motiviertes Team, perfekte Bedingungen

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sicherer Arbeitgeber auch in Krisenzeiten / mobile working sooft man möchte

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Team Graz ist sogar abteilungsübergreifend sehr gut, alle Kollegen/-innen sind hilfsbereit auch wenn es nicht zu ihrer Tätigkeit zählt, man kann sich auf jeden verlassen und jede/r ist für einen Spaß zu haben

Kommunikation

innerhalb des Standortes werden Informationen sehr rasch und zeitnah zur Verfügung gestellt, speziell was die permanenten Corona Maßnahmen und deren Änderungen betrifft, Konzernweit gibt es bei der Kommunikation was die Schnelligkeit betrifft noch Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist sehr gut, egal in welcher Position man tätig ist, man fühlt sich immer sehr wertgeschätzt und mit Respekt behandelt

Work-Life-Balance

durch mobile working und flexible Arbeitszeiteinteilung könnte die Work-Life-Balance nicht besser sein

Vorgesetztenverhalten

die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten passiert auf Augenhöhe, Probleme werden direkt angesprochen und nach Lösungen gesucht, man wird für seine Leistungen gelobt und entsprechend belohnt

Interessante Aufgaben

die Aufgaben sind sehr vielfältig, es werden sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen angeboten sowie Karrierechancen

Arbeitsbedingungen

offene, freundliche Büroräumlichkeiten, höhenverstellbare Tische zählen zum Standard sowie eine gute IT Equipmentaustattung, modernste Technologien stehen in den vielen Meetingräumen für Videocalls etc. zur Verfügung, Tiefgaragenparkplätze für jede/n Mitarbeiter/in

Umwelt-/Sozialbewusstsein

penible Mülltrennung, papierloses Büro

Gehalt/Sozialleistungen

überdurchschnittlich gute Bezahlung
kostenloser Nespresso Kaffee
Kalt/Mineralwasserspender
kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen

Image

der Bekanntheitsgrad könnte durch mehr Werbung/Präsenz bei regionalen Events etc. gesteigert werden


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

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