8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Man kann sie mit einem stumpfen Messer schneiden
Die ständige Mitarbeiter sind nach der Spannung und dem Stress, um den die Führung des Lagers sorgt, chronisch krank
4 Sternen nur für den Image, den der Gründer der Firma für ca. 40 Jahre gebildet hat
Ich bekomme Albträume über die Lagerleiterin noch jetzt
Keine Forderung der Weiterbildung
Für die Arbeit, die die Mitarbeiter machen (auch mehrere Abteilungen des Lagers auf einmal) bekommen sie zu kleines Gehalt
Die Kaffeemaschine im Pausenraum wurde zuletzt vor dem Geburt Christi geputzt
Kollegen hatten Angst miteinander zu reden, weil die Lagerleiterin sich sofort einmischen würde
Unter dem langjährigen Druck und Stress konnte man mit denen nicht wirklich kommunizieren
Sie hatten keine Interesse um die Meinung der Mitarbeiter, was ist eine Schande, weil das würde die Firma weiterschieben
Neue Sachen (Technik etc.) kommen sehr langsam, weil sie die ältere Mitarbeiter nicht annehmen wollen
Man kann nichr mal lauter furzen, und nicht mal reden. Über singen werde ich nicht mal reden
Gefängnis ist im Vergleich zu diesem Lager eine Urlaubserlebnis
Keiner hatte die Chance sich zu äußern, weil es keinem die langjährige, ältere Mitarbeiter des Lagers nicht erlaubt haben. Ich finde das als eine der größten Fehler in der Vision der Firma.
Die Arbeit ist sehr interessant und die Idee der Firma ist sehr gut, aber die Leute, die da arbeiten, fordern die Idee nicht weiter.
Alle freundlich.
Entweder du weißt als neuer Mitarbeiter in 3 Tagen alles oder du kannst gehen.
Neue Arbeitsgeräte anschaffen. (PC, Handscanner, et.)
Kleines Unternehmen, Karriere eher nein.
Eventuell Bereitschaft zur Überbezahlug.
Kartonpresse, das wars.
Teamleaderin von Lager ist freundlich, zu freundlich.
Im Lager zählen nur die Erfahrungen der langjährigen Demmermitarbeiter.
Als neuer Mitarbeiter haben Erfahrungen von früheren Firmen keinen Wert.
Das Motto von Demmer "Jeder macht alles" ist einfach nicht wahr.
Es gibt bestimmte Strukuren, wer was zu machen hat. Punkt.
Freies Arbeiten
Keine Ziele
Flache Hierarchien, daher kaum Aufstiegschancen. Weiterbildung wird nicht wirklich gefördert, alles Eigeninitiative
Handelskollektivvertrag... allzuviel ist da nicht hinzu zufügen.
Große Küche/Aufenthaltsraum, gemütliche, helle Büros, nicht auf dem modernsten Stand aber ok.
Keine offene, transparente Kommunikation. Wurde oft von Mitarbeiter/innen kritisiert und dennoch nicht geändert.
Dass man seine Meinung frei äußern kann und die Führungspersonen teilweise Kritik entgegen nehmen bzw. Änderungen bei Vorschlägen offen gegenüber stehen.
Die interne Kommunikation könnte verbessert werden. Es gibt nur nach Absprache Fortbildungsmöglichkeiten.
Mehr Team Events abhalten.