8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gut: 5 von 5 Sternen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel, freundlich, Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fallen mir jetzt keine ein
Verbesserungsvorschläge
Wüsste ich jetzt spontan nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn man sonst keine Arbeit findet - nur als Zwischenlösung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Bioprodukte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dienstplangestaltung, Führungsstil, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr in Entscheidungsfragen einbinden, zuhören, auf Bedürfnisse eingehen, Kompromissbereitschaft, ernstzunehmende Mitarbeitergespräche führen, Einschulung nach (bereits vorhandener) Planung durchführen, auf Stärken/Schwächen eingehen
Arbeitsatmosphäre
Selten ein „Danke“ gehört - Geben, geben und noch mehr geben
Image
Ich kann nicht behaupten, dass der Großteil der Mitarbeiter Gutes über die Firma zu berichten hatte
Work-Life-Balance
Privater Termin wurde kommuniziert, dennoch wird man genau an diesen Tagen für einen Dienst eingeteilt - Bitte wurde oft vergessen oder gar nicht notiert/wahrgenommen; oft arbeitet man an Samstagen sooft wie es das Gesetz zulässt, damit die Führungskraft ihre privaten Termine einhalten oder ein langes Wochenende genießen kann
Karriere/Weiterbildung
Karriereaufstiegschancen wurden versprochen, eingehalten jedoch nicht, da die einzige Weiterbildung nur durch teils relevantes Microlearning „gefördert“ wurde
Gehalt/Sozialleistungen
Kollektivvertraglich geregeltes Gehalt, kleine Überzahlung bei vorhandenen Nachweisen - die Gehälter entsprachen jedoch nicht der Verantwortung; Mitarbeiterrabatt und Corporate Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die defekten Klimageräte wurde oft zu viel Ware (O&G) verdorben, die Qualität der Ware war sehr wichtig, jedoch wurde immer wieder hingewiesen die Abschriften so niedrig wie möglich zu halten - man konnte sich nicht erklären wieso so viel Ware weggeworfen werden musste
Kollegenzusammenhalt
Man wird ins kalte Wasser gestoßen - verlangt wird Einiges, worüber man nie informiert wurde und danach wird man plump auf Fehler hingewiesen
Umgang mit älteren Kollegen
Entscheidung teils von Vorurteilen oder Erscheinungsbild geprägt - sehr voreingenommener Führungsstil
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen wurden von der Führungskraft lediglich mit der Berzirksleitung abgesprochen - man wird lediglich davon informiert; wenn man auf Fehler hinweist, wird einem passiv-aggressives Verhalten vorgeworfen - regelrechte Konfliktbereitschaft
Arbeitsbedingungen
Nach langer Zeit wurden die alten Geräte durch neuere, jedoch noch schlechter funktionierende Geräte getauscht; Klimageräte wurden offensichtlich nicht gut gewartet, da man im Sommer einem Hitzetod nahe kam - im Winter durfte die Heizung im Mitarbeiterraum nur bis zu einer gewissen Stufe eingestellt werden, im Verkaufsraum war es jedoch verhältnismäßig kalt - dies konnte durch bereitgestellte (jedoch zu wenige) Temperaturfühler festgestellt werden
Kommunikation
Nach einem Jahr im Betrieb noch immer keine versprochene notwendige Einschulung in manchen Bereichen des Arbeitsablaufes bekommen
Interessante Aufgaben
Klare Abgrenzung der Bereiche - man darf ab und zu in andere Tätigkeiten hineinschnuppern, wenn die zuständige Person nicht anwesend ist oder „plötzlich“ ein enormes Maß an Tätigkeiten bevorsteht, weil ein geplanter Besuch der Bezirksleitung bevorsteht
Gleichberechtigung
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Generell gute EmployerBranding Maßnahmen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Talente Management etablieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Du bist einfach ersetzbar
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Team direkt super, aber dann wird es unangenehm für die Atmosphäre
Work-Life-Balance
Bei jeder Woche Überstunden bleibt nicht mehr viel Zeit
Karriere/Weiterbildung
Wenig, bis fast gar nichts
Gehalt/Sozialleistungen
In jedem anderen Supermarkt bekommt man mehr
Umgang mit älteren Kollegen
Das passt gut
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich ok. DOch auch da , man ist nur eine Nummer
Arbeitsbedingungen
Naja Geräte gehören ausgetauscht!
Kommunikation
Das passt soweit
Gleichberechtigung
Männer sind mehr wert und verdienen mehr
Interessante Aufgaben
Könnte mehr gefordert werden
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Befriedigend: 2,5 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatt, die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine offene Kommunikation, Mitarbeiter werden nicht geschätzt, Gehalt
Verbesserungsvorschläge
offene Kommunikation, Mitarbeiterbindung, höheres Gehalt,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Personal, keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung bestehender Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jaja
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ja weil auf Nachhaltigkeit geachtet wird und Umweltverschmutzungen so gut es geht vermieden werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird dennree Naturkost durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 57% der Bewertenden würden dennree Naturkost als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich dennree Naturkost als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.