Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei dennree Naturkost die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Jeden Fehler kritisieren oder Dauernd Überstunden machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nach einem Jahr im Betrieb noch immer keine versprochene notwendige Einschulung in manchen Bereichen des Arbeitsablaufes bekommen
Man wird ins kalte Wasser gestoßen - verlangt wird Einiges, worüber man nie informiert wurde und danach wird man plump auf Fehler hingewiesen
Privater Termin wurde kommuniziert, dennoch wird man genau an diesen Tagen für einen Dienst eingeteilt - Bitte wurde oft vergessen oder gar nicht notiert/wahrgenommen; oft arbeitet man an Samstagen sooft wie es das Gesetz zulässt, damit die Führungskraft ihre privaten Termine einhalten oder ein langes Wochenende genießen kann
Entscheidungen wurden von der Führungskraft lediglich mit der Berzirksleitung abgesprochen - man wird lediglich davon informiert; wenn man auf Fehler hinweist, wird einem passiv-aggressives Verhalten vorgeworfen - regelrechte Konfliktbereitschaft
Klare Abgrenzung der Bereiche - man darf ab und zu in andere Tätigkeiten hineinschnuppern, wenn die zuständige Person nicht anwesend ist oder „plötzlich“ ein enormes Maß an Tätigkeiten bevorsteht, weil ein geplanter Besuch der Bezirksleitung bevorsteht
Selten ein „Danke“ gehört - Geben, geben und noch mehr geben