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Austria
Bewertung

0 Gehaltserhöhung seit 2,5 Jahren, Personalentscheidungen müssen von Deutschland freigegeben werden, Engpässe, Burnout

2,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Dentsu Austria GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird sehr Richtung gemeinsame Aktivitäten gepusht - Essen gemeinsam im Büro, Events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Wertschätzung, Burnout

Verbesserungsvorschläge

Prozesse optimieren, Gehalt steigern, Management besser schulen

Arbeitsatmosphäre

Die Kolleginnen sind sehr nett, aber viel Gegeneinander. Durch die Engpässe sehr viel Stress, Nachbesetzung dauert ewig und es ist demotivierend.

Kommunikation

Von Führungskräften kommen nur leere Worte, da sie selbst nichts entscheiden können.

Kollegenzusammenhalt

In einzelnen Teams meistens ok, teamübergreifend viele Vergleiche, wer mehr Überstunden stehen hat

Work-Life-Balance

Durch Engpässe und abwesende Optimierung viel Stress. Theoretisch Gleitzeit praktisch schwer abzuschalten.

Vorgesetztenverhalten

Keine klare Führung, ewig lange Entscheidungswege, erschöpftes Middlemanagement, und niemand kann etwas dafür

Interessante Aufgaben

Es gibt interessante Aufgaben und es gibt repetitive, leider durch unfähige Kommunikation und Inkompetenz sehr viel wird für den Müllkorb gearbeitet. Totale Zeitverschwendung von Mitarbeiterzeit und keine Optimierung von Prozessen. Man fühlt sich nicht wertgeschätzt weil eigene Arbeit so wenig wert ist

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Kolleginnen

Arbeitsbedingungen

Die Laptops sind eine Tragödie, die Tools funktionieren nicht, die Sessel sind oft kaputt, die Technik in der Konfis geht nie (es ist sehr peinlich bei den Terminen mit externen Personen), das Internet im Büro ist schlechter als im Home Office

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist ausbeuterisch im Vergleich zum Markt und es gibt nur leere Versprechen von Anpassungen.

Image

Noch so vielen Kündigungen kann es nicht mehr gut sein

Karriere/Weiterbildung

Theoretisch Weiterbildungsmöglichkeiten, aber kein LinkedIn Learning mal. Die Trainings sind Corporate BS Bingo, und bringen praktisch keine Beförderungsmöglichkeiten


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein HR-Team

Vielen Dank für dein Feedback!

Wir bedauern sehr, dass du einige Aspekte deiner Arbeit bei uns als unbefriedigend empfindest. Wir nehmen deine Anliegen sehr ernst und arbeiten stetig daran, Verbesserungen vorzunehmen.

Es ist uns wichtig, kontinuierlich an der Verbesserung unserer internen Prozesse zu arbeiten, um die Arbeitsatmosphäre und die Rahmenbedingungen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu optimieren. Insbesondere in Bezug auf die Entscheidungsprozesse und das Thema Gehalt sehen wir auch Handlungsbedarf und werden weiter dran bleiben. Wie du weißt, sind wir seit mehreren Jahren im Berichtscluster DACH. Unsere Entscheidungen treffen wir im DACH ELT, in dem Österreich auch Mitglied ist.
Die Work-Life-Balance ist uns enorm wichtig, und wir haben viele Maßnahmen ergriffen (erarbeitet in einer gemischten Arbeitsgruppe letztes Jahr), um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeitenden sich nicht überlastet fühlen und ausreichend Unterstützung erhalten.

Wir bieten 5 Urlaubstage on Top an, bis zu 10 All-In Tage pro Jahr und eine sehr großzügige Gleitzeitordnung mit enormem Gestaltungsspielraum für jeden einzelnen. Es tut uns leid, dass dies für dich nicht attraktiv genug war.
Vielen Dank jedenfalls, dass du deine Erfahrungen geteilt hast. Wir sind ehrlich bemüht, uns kontinuierlich zu verbessern und eine positive Arbeitsumgebung für alle zu schaffen.

Wenn du möchtest, stehen wir gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um Erfahrungen tiefer zu besprechen und Lösungen zu finden. Wende dich hierfür bitte an dein dentsu HR-Team, wo du dich vertraulich öffnen kannst.

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