Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei dentsu Austria die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 138 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Siehe oben – Ich habe das Gefühl dass Entscheidungen von weit oben (Dentsu ist schließlich eine riesige Firma) oft nur in Watte verpackt an uns herangetragen wurden. Kommunikation und Organisation innerhalb von Projekten variierte natürlich von Projekt zu Projekt, war aber dennoch top.
Hier gibt es Abzüge, nicht weil meine Kolleg:innen nicht total liebe Menschen waren, sondern mehr, weil ein Großteil meiner Projektkolleg:innen im Ausland saßen und es somit etwas schwieriger war, wirklich enge Bindungen aufzubauen.
Da gibts garkeine Abzüge – wie es halt so ist im Agenturleben gibt es manchmal mehr, manchmal weniger zu tun
Ich hatte eine tolle und bemühte Teamleaderin, hier gibt's volle Punktezahl
Aufgaben hängen immer mit dem Projekt zusammen, auf dem man arbeitet. Manche Projekte beinhalten sehr interessante Aufgaben und Verantwortungen und lassen großen Raum für Kreativität und Innovation, andere fordern einem eher simplere Tasks ab. Alles in allem waren die Aufgaben jedoch sehr vielseitig.
Ich hatte das Gefühl, dass ich doch viel mitbestimmen konnte, welche Aufgaben mir zuteil wurden und dass intern eine sehr nette Feedbackkultur geherrscht hat. Warum ich allerdings nur 3 Sterne vergebe ist, weil die Arbeitsatmosphäre durch oft überraschende und intransparente Layoff "Wellen" getrübt wurde.