126 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
74 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 38 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gut: 4,3 von 5 Sternen
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Dentsu Austria GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles Arbeiten, Arbeiten in allen Bürostandorten möglich, Sozialtage für Freiwilligenarbeit, Allstars Meeting 1x im Monat für Kommunikation mit allen Mitarbeitenden, etc
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Mitarbeitende für Workload,
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeitende einstellen oder zusätzliche Teilzeitkräfte im Q4
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen haben, unser Unternehmen zu bewerten. Wir schätzen dein Feedback. Deine Einschätzungen ist für uns von großer Bedeutung, da sie uns hilft, unsere Prozesse kontinuierlich zu optimieren und an die Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Kunden und Kundinnen anzupassen. Bei uns im Unternehmen legen wir großen Wert darauf, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Höchstmaß an Transparenz, Selbstständigkeit und Unabhängigkeit zu bieten. Dies erreichen wir unter anderem durch unsere fortschrittliche Remote-Work-Policy, die es unseren Teammitgliedern ermöglicht, flexibel und ortsunabhängig zu arbeiten. Nochmals herzlichen Dank für das positive Feedback. Als Dentsu Austria wünschen wir dir eine schöne Woche. Dein HR Team
Menschlichkeit trifft Media
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dentsu Austria GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top in den Bereichen: Mitarbeitermanagment CSR Sozialleistungen Benefits Kommunikation Weiterentwicklung Bildung
Arbeitsatmosphäre
Immer auf Augenhöhe-jede Idee ist willkommen!
Work-Life-Balance
Wird gut ermöglicht - aber jede/r muss auch selbst dahinter sein.
Vielen Dank für deine sehr positive Bewertung unseres Unternehmens. Wir freuen uns riesig, dass du die Bemühungen, die wir in die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie unserer Kunden stecken, erkennst und schätzt. Dein Feedback spornt uns, weiterhin nach Wegen zu suchen, um unsere Dienstleistungen, Arbeitsumgebung und Kundenbeziehungen zu verbessern. Wir freuen uns darauf, auch weiterhin für positive Überraschungen bei dir zu sorgen. Dein HR Team
Wie jede andere 08/15 Agentur. oder schlimmer?
2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Dentsu Austria GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat die Chance sich zu entwickeln, wenn man nicht gerade untergeht an Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung Inkompetente Führungskräfte All in Vertrag kein 100% Remote Work (home office) möglich
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte und Management muss ausgetauscht werden
Arbeitsatmosphäre
Zum glück wird man meistens in ruhe gelassen um seiner Arbeit nachzugehen
Work-Life-Balance
Gezwungen ins office zu kommen, viele Überstunden dank All in vertrag
Vorgesetztenverhalten
Gesetze interessieren die nicht, fachlich kompetent aber als Führungsposition gerade die höheren eine Katastrophe
Petra HofstätterHead of Marketing and Communications
Vielen Dank für dein Feedback! Wir freuen uns über deine 5 Sterne Bewertungen zu den Themenbereichen Umwelt- und Sozialbewusstsein, sowie Gleichberechtigung, welche in unseren dentsu Werten und somit in unserem täglichen Tun verankert sind. Danke auch, dass du die Chance dich weiterentwickeln zu können erkannt hast – Darauf legen wir großes Augenmerk, weil uns Fortbildung wichtig ist und wir Karrierewege ermöglichen und fördern möchten. Da wir uns seit rund 4 Monaten intensiv mit dem Thema „New Work bei dentsu“ auseinandersetzen, wird es hierzu spätestens im Herbst einen großen Roll Out geben, welcher dann einiger deiner Punkte aufgreift und auch löst – hier ein paar Beispiele: neue Regelung von All In Ausgleichstagen, um die Work-Life-Balance sicherzustellen, auch hinsichtlich Arbeitszeit und Arbeitsort wird es Anpassungen geben, die das individuelle Arbeiten maßgeblich positiv beeinflussen werden. Als dentsu ist es für uns selbstverständlich sämtliche Gesetze einzuhalten, weswegen wir regelmäßige interne Audits machen sowie bei Verdachtsmomenten diese unverzüglich untersuchen. Sollte sich daraus ergeben, dass Vorschriften nicht vollständig entsprochen wird, stellen wir diese unverzüglich richtig. Gerne laden wir dich zu einem direkten Gespräch ein, um gemeinsam einen positiven Blick in die Zukunft zu machen. Dein HR-Team
überfordernde Arbeitsdosis aufgrund von massivem Personalmangel
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Carat Austria gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büro, gute Erreichbarkeit, Weiterbildung, Christian Kluger (menschlich und sozial)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alle bereits oben genannten Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv die Strukturen und auch das Verhalten und die Kompetenzen der Vorgesetzten und TeamleiterInnen überdenken. Drüber hinaus das Hauptproblem, nämlich die eklatante Unterbesetzung in manchen Abteilungen und den allgemeinen Personalmangel, versuchen zu lösen oder zumindest zu verbessern. Wobei die meisten der genannten defizitären Bereiche wohl schon damit zusammenhängen. Die "Meetingkultur" stark überdenken. An manchem Tagen besteht der Eindruck, dass die komplette Agenda nur aus Meetings und Calls besteht, sowohl bei Vorgesetzten als auch MitarbeiterInnen. Was wiederum die Menschen an der Bewältigung der ohnehin schon im Übermaß vorhandenen täglichen Arbeit stark hindert.
Arbeitsatmosphäre
ganz gut, dennoch auch oft gekünstelt und nicht immer ehrlich. Das unpackbar hohe Arbeitsaufkommen hinterlässt Spuren.
Image
Das Image der Agentur ist in der Branche allgemein kein gutes. Die eigenen, erlebten Eindrücke werden auch nach dem Austritt von vielen auswärtigen Stimmen und Erfahrungsberichten bestätigt.
Work-Life-Balance
wird zwar in der Theorie als wichtig hervorgehoben (Stichwort mental health week) in der Praxis jedoch bestenfalls scheinheilig umgesetzt. Personeller Mangel führt zu Überarbeitung, einer hohen Zahl an Überstunden und öfter auch mal Wochenendarbeit. Die sogenannten Teamleader und Vorgesetzten sind auf diese Methoden scheinbar indoktriniert.
Karriere/Weiterbildung
Es werden interessante und auch kostenlose Weiterbildungsoptionen angeboten. Sei es intern oder mittels externer Kurse. Was die Karrieremöglichkeiten intern betrifft, sind nur geringe bis gar keine Aufstiegschancen vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gemessen an den Erwartungen im Prinzip zu niedrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War meinem Eindruck zu Folge gut und Nachhaltigkeit ist ein großes Thema. Allerdings nutzt das dem Einzelnen im Arbeitsalltag kaum.
Kollegenzusammenhalt
ist abhängig in welchem Team man landet. persönlich habe ich ein meinem durchaus "Freunderlwirtschaft" vernommen und hab mich oft außerirdisch oder wie der Kotz am Bein gefühlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, allerdings es durchaus auch mehr ältere und erfahrene Kolleginnen und Kollegen geben. Es gibt definitiv zu viele Juniors, was dem Gleichgewicht nicht immer gut tut. An vielen Stellen ist dadurch die Überforderung besonders deutlich spürbar.
Vorgesetztenverhalten
Leider auch oft nicht wirklich dieser Rolle würdig. Hilfe und Unterstützung bei Bewältigung neuer Aufgaben erfolgt manchmal, wenn überhaupt, zwischen Tür und Angel.
Arbeitsbedingungen
Büro und Arbeitsgeräte sind bequem und modern, arbeitstechnisch und menschlich gibt es die schon genannten Defizite.
Kommunikation
könnte definitiv besser sein. Speziell abteilungsübergreifend oft extrem mangelhaft.
Gleichberechtigung
gut und auch glaubhaft umgesetzt im Alltag
Interessante Aufgaben
Die gibt es durchaus, leider kann man diese aber oftmals nicht als Benefit für einem selber verbuchen da man sich nur selten auf eine oder nur wenige interessanten Aufgaben konzentrieren kann durch die hohe Arbeitsanhäufung im Allgemeinen.
Vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns natürlich sehr leid zu sehen, dass du mit keinem sehr positiven Eindruck das Unternehmen verlassen hast. Wir finden es schade, dass wir dein Feedback auf diesem Wege erhalten und dass unsere Bestrebungen, wie 5 extra Urlaubstage, unser Gleitzeitmodell, die gratis Coaching-Möglichkeiten oder zum Beispiel die Möglichkeit unserem Management Board anonyme Fragen/Problemstellungen zu stellen, dich nicht zufrieden gestellt haben. Bezüglich der Karrieremöglichkeiten finden wir es bedauerlich, dieses Feedback im Mai zu erhalten, obwohl wir allein im April 19 Mitarbeiter:innen zur Beförderung gratulieren durften, was klar zeigt, dass Weiterentwicklung bei dentsu großgeschrieben wird. Wie du richtig erwähnt hast, Gleichberechtigung und Umwelt-/Sozialbewusstsein liegen uns sehr am Herzen und werden auch so gelebt - wir freuen uns, dass du das auch so siehst und wünschen dir auf deinem weiteren Werdegang alles Liebe und viel Erfolg.
Ich bin hier happy
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Dentsu Austria GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Achtet auf seine Mitarbeiter, viele Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation könnte verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Super Team
Work-Life-Balance
Für mich persönlich ist es seit Corona mit Homeoffice top. Sicher ist der workload manchmal sehr hoch, aber das ist halt so in unserer Branche. Trotzdem passt es für mich
Karriere/Weiterbildung
Jedes Jahr gibt es ein Haufen an internen Weiterbildungsmöglichkeiten, man kann innerhalb von Abteilungen wechseln
Kollegenzusammenhalt
Bei uns im Team super
Vorgesetztenverhalten
Von unserem Team super, auf höherer Ebene nicht so toll
Arbeitsbedingungen
Eigentlich gut. Allerdings finde ich es schade, dass immer mehr an Bürofläche eingespart wird. So ist der Lärmpägel enorm und man wird automatisch unproduktiver
Kommunikation
Im Team super, auf höherer Ebene und in anderen Abteilungen gibt es Verbesserungspotential
Happy Tuesday! Wir freuen uns sehr über deine durchwegs positive Bewertung und dass du bei uns sehr glücklich zu sein scheinst. Bezüglich der verkleinerten Bürofläche haben wir mit der Architektin extra Rückzugszonen eingeplant, in denen auch das ruhige arbeiten möglich sein sollte. Wir wünschen dir eine schöne Woche, vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten. Dein HR Team
Nicht transparent! Workload viel zu hoch!
1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Dentsu Austria GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Vorgesetzte, mehr Gehalt wenn man anspruchsvolle Kunden bekommt (!), weniger Workload.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden! Man wird aufgefordert im Urlaub zu arbeiten, obwohl das nicht erlaubt ist.
Sowas kann vermieden werden, wenn die Vorgesetzten besser organisieren können.
Es verlassen mehr Leute die Firma, als jene reinkommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne kostenlose Schulungen. Karriere kann man vergessen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man gut verhandelt, hat man Glück. Aber viele verlassen die Firma, aufgrund der Gehaltes. Die Firma will keine Gehaltserhöhung geben.
Bin mir ziemlich sicher, dass die Manager oben mehr profitieren als die unteren, die gefühlt 60h arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf dein Team an, wenn man Glück hat kann es durchaus sein, das man gute Kollegen bekommt. Aber wegen des hohen Workloads, ist es schwierig anders wo zu helfen.
Vorgesetztenverhalten
Es ist schon gut intern Leute zu fördern. Nur man hat den Eindruck, das “Freunderlwirtschaft” groß geschrieben wird.
Viele Führungskräfte haben nicht Führungskompetenzen, was auch schlecht auf die Teams auswirken.
Arbeitsbedingungen
Schlechtes Equipment, man sieht wo Geld gespart wird.
Kommunikation
Die Firma redet viel über Transparenz. Nur der Schein trügt.
Interessante Aufgaben
Als Sprungbrett gesehen ist die Firma gut, man bekommt große Kunden.
Vielen Dank für dein Feedback! Natürlich finden wir es sehr schade, dass du trotz all unserer Bemühungen im Vergleich zu unseren restlichen Bewertungen so unzufrieden bist. Im Urlaub arbeiten zu müssen ist bei uns nicht vorgesehen. Sollte so etwas aber passiert sein, haben wir entsprechende Vorgaben und Vorschriften und hätten auch sofort darauf reagiert, wenn du zu uns gekommen wärst. Wir möchten dich auch gerne auf diesem Weg einladen, direkt das Gespräch mit uns zu suchen, um eine gemeinsame Lösung zu finden. Dein HR-Team
Sehr gut: 4 von 5 Sternen
4,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Dentsu Austria GmbH gearbeitet.
Vielen Dank für deine Bewertung, wir sehen jedes Feedback als Geschenk. Wir freuen uns, dass du unsere Bemühungen beim Thema Wellbeing, Mental Health, Social Impact und Homeoffice als positiv empfindest. Natürlich nehmen wir uns auch deine Kritikpunkte zu Herzen. Wir werden für diese nach Ansätzen suchen, wie wir unsere Bemühungen auch in den von dir negativer bewerteten Kategorien für alle Mitarbeiter:innen spürbarer machen können. Liebe Grüße, dein HR Team
Fairer Arbeitgeber mit gutem Klima
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Dentsu Austria GmbH gearbeitet.
Vielen Dank für deine außerordentlich positive Bewertung und deine Wertschätzung. Es freut uns sehr, dass du dich bei uns so wohl fühlst! Wir haben seit September auch wöchentlich unsere IT-Tech-Bar, da kannst du dir direkt den schnellen IT Support holen :)
Alles Liebe, dein HR Team
Im großen und Ganzen ok
4,2
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei dentsu X GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inhaltliche Weiterentwicklung als Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Auf Social Networks fast gar nicht mehr sichtbar --> wenig Einblicke für Kunden, und neue MA
Arbeitsatmosphäre
Klar, es ist eine internationale Agentur (kein 9-5), aber innerhalb des gesamten Teams wird sich bemüht
Work-Life-Balance
In meiner Position ok, bei anderen oft nicht, va. wenn dort Personalengpass herrscht
Gehalt/Sozialleistungen
einige Benefits (Sodexho, Jahreskarte, Obst, ...)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
da wird/wurde sehr viel getan
Kollegenzusammenhalt
Meiner Erfahrung nach hat das mit Corona abgenommen, was aber mehr an der Situation (sehr oft alle im HO) lag, als an der Firma. Wenn ich KollegInnen früher regelmäßig gesehen habe, sow war das jetzt oft nur via Teams möglich
Vorgesetztenverhalten
Top! Offene, ehrliche und wertschätzende Art
Kommunikation
In 9 von 10 Fällen gut, offen und wertschätzend
Gleichberechtigung
Jede und jeder ist willkommen, Frauen und Männer in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Durch internationale Ausrichtung mit neuem DACH Cluster kam sehr viel "von außen" und der Gestaltungsspielraum als AT ging zurück
Vielen lieben Dank für deine tolle Bewertung, wir freuen uns sehr über jeden gelben Stern und finden es schade, dass du trotz deiner guten Bewertung kein Teil mehr der dentsu bist. Wir hoffen es geht dir gut und wünschen dir viel Erfolg für deine Zukunft!
Basierend auf 133 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird dentsu Austria durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 60% der Bewertenden würden dentsu Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 133 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 133 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich dentsu Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.