Im Vergleich zu anderen Mediaagenturen nicht empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Office
Spannende Kunden
Freiwilligenarbeit
Home Office & Remote Work
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung
Fehlbesetzung von Führungskräften, die mit Personalverantwortung nicht umgehen können
Lange Entscheidungswege
Fehlende Wertschätzung
Wenig Einblick in das tatsächliche Tagesgeschäft
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter halten und Personal aufstocken, wo es dringend benötigt wird. Faire und lebenswerte Bezahlung
Tagesgeschäft anschauen und begleiten, um ein besseres Verständnis von den Teams zu erhalten
Mit konstruktivem Feedback umgehen können und umsetzen
Management schulen
Arbeitsatmosphäre
Bestimmte Abteilungen bzw. Teams werden bevorzugt und unterstützt. Fehlende Wertschätzung und Verständnis gegenüber anderen. Interne Prozesse sind schon seit längerer Zeit vorhanden, aber es halten sich nicht alle daran.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team hat man sich gegenseitig unterstützt und und ehrlich kommunizieren können, in anderen Teams kann es dagegen komplett anders sein. Ob es Kollegialität zwischen den Abteilungen gibt, kommt stark auf einzelne Personen drauf an. Teilweise werden knappe Timings oder Tasks kurz vor Arbeitsschluss kommuniziert, obwohl es einzuhaltende Prozesse gäbe. Durch falsches Zeitmanagement und Kommunikation an den Kunden (,,wir schicken das heute noch durch") müssen dafür andere Abteilungen einbüßen.
Work-Life-Balance
Stark quartalsabhängig, ob man eine Work-Life Balance erleben kann. Mitarbeitende sind im Q4 kurz vorm oder mitten im Burnout und häufen zahlreiche Überstunden (bis über 100 Stunden) an. Positiv sind die Möglichkeiten zum Home Office und Remote Work.
Vorgesetztenverhalten
Leider werden nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen, u.a. Personalabbau trifft nicht vorhandene Nachbesetzung. Sehr von Dach und EMEA-abhängig geworden. Einzelne Board Member scheinen zudem physisch und emotional nicht erreichbar zu sein. Es wird von transparenter und zeitnaher Kommunikation gepredigt, allerdings erfährt man vertrauliche Informationen bereits vorab von anderen Kollegen, Teams oder Abteilungen. Kritisch gestellte Fragen werden teilweise ignoriert, als respektlos empfunden oder fernab von der eigentlichen Thematik beantwortet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche sind zwar interessant, aber der Workload und die Kundenaufteilung nicht verhältnismäßig.
Arbeitsbedingungen
Angenehmes Office. Kaum Probleme mit der Technik.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt tolle sozial orientierte Projekte u.a. mit der Lebenshilfe oder der Gruft, Müll aufsammeln etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt spiegelt nicht die tatsächliche Arbeitsleistung und Kundenverantwortung wider!
Image
Im Vergleich zu anderen Agenturen scheint die dentsu leider auf einem absteigenden Ast sein. Verlorene Pitches; gute Mitarbeiter, die die Agentur verlassen (aufgrund bereits genannter Gründe) und knappe Ressourcen.
Karriere/Weiterbildung
Die dentsu Austria bietet die dentsu University und zahlreiche Schulungen an. Daneben werden jährlich Entwicklungspläne von den einzelnen Mitarbeitenden und dem Teamlead erstellt, damit eine Beförderung vor DACH/EMEA argumentiert werden kann. Leider bekommt man von mehreren Kollegen mit, dass sie diese zwar erfüllen, mit einer Beförderung aber erst ein halbes Jahr später rechnen können, mehrheitlich ohne Gehaltserhöhung.