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Der 
Bergspezl 
Handelsges.m.b.H.
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Der Bergspezl Handelsges die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Der Bergspezl Handelsges
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Der Bergspezl Handelsges
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    125%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Flache Hierarchien und freundlicher Umgang

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt ein paar gute aber auch ein paar schlechte Leute. Die schlechten verursachen das es keine schöne Arbeitsatmosphäre gibt. Obwohl es Beschwerden gibt wird nichts gemacht

Bewertung lesen
2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War immer sehr schlecht, bestimmte Prozesse wurden einfach nicht weitergeleitet. Da sind die filial leiter voll dran schuld

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Faires miteinander, Kommunikation auf Augenhöhe,jeder ist gleich viel wert und wird auch wertgeschätzt

5,0
KommunikationFührungskraft

Wöchentliche Infos zu allem rund um die Firma

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Einfach super

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