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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Desigual Wien (Wien / Österreich) die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kein privates leben!!! Man wird ständig in der freien zeit angerufen, vollgespamt und hat immer lange dienste
Schrecklich!!! Man muss die ganze Arbeit für sie erledigen und das wird nicht einmal weitergeleitet!! Keine Wertschätzung und keine Überzahlung oder vertragswechsel!!
Comunication it is not bidirectional in between the staff and the high management. They closed two shops in Austria without previous communication same day the team went work in a normal basis
As a Fulltime worker, or even my colleagues who work from 20-30h, we need to be always avaliable when needed and there is no discussion doing overtime almost everyday. My personal life consists in work, cook-eat, sleep and repeat 5 days a week
Visual Merchandising is just a 30% of my weekly work
Gibt es nicht...