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Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bezahlung, keine Bereitschaften, gute Technik-Ausstattung, adäquates Arbeitsumfeld.
Respektlose und teilweise inkompetente Führungskräfte.
IT auslagern. Führungskräfte ersetzen. Firmen-Konzept erneuern. Jüngere Generationen ansprechen.
Wenn man nicht gerade von Führungskräften angeschrien wird, einigermaßen “OK”… jedenfalls in anderen Abteilungen.
War auf Grund diverser Umstände wahrscheinlich schon mal deutlich besser…
2 Sterne für Fixzeiten (Mo-Do, 07:00-16:00), 1 Stern mehr für freitags Dienst nur bis 12:30. Keine Bereitschaften.
Kann nicht vollständig beurteilen wie das Unternehmen hierzu steht. Wurde angeboten, habe ich jedoch nicht umgesetzt beobachten können.
Wurde in meiner Position verhältnismäßig gut bezahlt.
Denke nicht, dass jegliches vorhanden ist/war.
Denke in den anderen Abteilungen war es besser als in meiner, daher einen Stern mehr.
Die einzigen, denen wahrscheinlich wirklich auch von Führungskräften Respekt entgegengebracht wird.
Wenn ich könnte würde ich 0 Sterne geben. Absolut respektloses und inakzeptables Verhalten. Man wird laufend angeschrien und runtergemacht.
In meinen Büro-Räumlichkeiten gab es nichts besonderes daran auszusetzen. Gute Technik. Viel Licht, Sauerstoff und Bewegung. Bei Tätigkeiten außerhalb der Büros wird allerdings wenig bis gar nicht auf Sicherheit geachtet.
Quasi nicht vorhanden, da sich Führungskräfte von verschiedenen Abteilungen nicht ausstehen können und somit gegenseitig Messer in den Rücken rammen.
Wurde als Frau laufend angschrien und mir wurden unangebrachte (sexuell-belästigende) Kommentare von diversen Personen entgegengebracht.
Abgesehen vom TV-Geräte-Überschuss relativ OK und interessant. Viel über das eigene Tätigkeitsfeld gelernt. Vermehrtes selbstständiges Arbeiten.
Die soziale Komponente
Noch kein Haar in der Suppe gefunden
Wnn er so bleibt, dann passt es perfekt.
Jeder kann sich auf den Anderen verlassen, jeder springt für Jeden ein.
Frei Wünsche werden berücksichtigt.
Noch nie einen besseren Zusammenhalt erlebt.
Sie leben die Verantwortung.
Die Kommunikation untereinander passt.
Tolle Produkte, Traditionsunternehmen mit sehr viel Potenzial,
Geschäftsführer wurde fristlos entlassen, nun gibt es keine Führung für die Mitarbeiter, Allgemeine Unsicherheit ist an der Tagesordnung, Entscheidungen sowie diverse Aufgaben erledigt nun der Eigentümer alleine (Zeitlich unmöglich, vieles bleibt liegen), Zu hohe Erwartungshaltung an Angestellte, Arbeiten müssen alle gleichzeitig sofort erledigt werden, Unzufriedenheit an allen Ecken, Schlechte Stimmung, große Unsicherheit wie es weitergeht ohne Führung, keine Anweisungen, keine Zielvorgaben
Zielvorgaben, Gespräche mit Mitarbeitern, Schnellere Entscheidungswege, Arbeitstempo reduzieren, Einführung von flexibler Arbeitzeit, besserer Umgang mit Angestellten
Führung und Mitarbeiter nicht vorhanden
-Abwechslungsreiche Arbeit
-Interessantes Arbeitsumfeld und Aufgaben
-Verhalten der Unternehmensleitung
-Die Sicht auf das Wesentliche fehlt (man geht immer den kompliziertesten Weg)
-Bereitschaft zur Veränderung nur bedingt gegeben
-Verbesserungen für bessere Arbeitsbedingungen für die Arbeiter werden ignoriert
-Geschäftsführungsverhalten muss sich ändern
-Es muss mehr auf Mitarbeiter gehört werden
-Die Unternehmenskultur die vorgelebt wird ist schlecht
-Die Mitarbeiter (und Ihre Fähigkeiten) sollten als das wichtigste Kapital der Firma angesehen werden und diese dementsprechend gewürdigt werden
Es ist eine Vielseitige Arbeit
Kommunikation zwischen den Abteilungen
Etwas mehr auf den Arbeiter eingehen, nicht nur versprechen auch halten
Mit manchen Kollegen gehts, aber unterm Strich bist allein
Wissensneid
Sehr nette Kollegen
Man fühlt sich sofort wohl
Offen und klar
DIe zentrale Lage
Katastrophale Fehlerkultur, Neidgesellschaft, Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte (GF) sind passive Verwalter ohne Durchsetzungskraft
Kommunikation
Die rechte Hand weiß nicht was die linke macht
Die verstaubte Managementkultur
Neue Häuptlinge
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