2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiäre Atmosphäre mit Hindernissen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Generell ein angenehmes Betriebsklima, viele Vergünstigungen und viele flexible Instrumente zur Arbeitszeitsteuerung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Praxisferne Arbeitsanweisungen, die manchmal stark an der Grenze des Realismus vorbeischrammen. Die Zahlen sind oftmals wichtiger als der Mensch.
Verbesserungsvorschläge
Eine neue IT Ausstattung der Arbeitsplätze zur Besseren Umsetzung von Aufgaben ist wünschenswert. Unternehmensanweisungen sollten praxisorientierter erstellt werden. Oft scheint es hier als kämen diese nur von Theoretikern, die nie Praxiserfahrungen gesammelt haben. Hier sollte man die Mitarbeiter, die im Felde stehen mit einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Hier kommt es stark auf den Vorgesetzten an. Einige geben sich mehr Mühe für ihr Team, andere weniger. Im Großen und Ganzen ist das Klima ok und gegen einige Dinge kann auch ein noch so teamnaher Vorgesetzter nichts tun.
Image
Hier scheiden sich wie immer die Geister. Es gibt viel Gutes im Unternehmen aber auch viel Schlechtes. Beide Seiten zeigen sich regelmäßig sowohl bei den Mitarbeitern als auch bei den Kunden.
Work-Life-Balance
Hier existieren verschiedene Arbeitszeitmodelle, bei denen für jeden Bedarf etwas dabei ist. Gleitzeiten und Schichttauschmöglichkeiten bis hin zu Änderungen des Schichtplans im Notfall sind jeder Zeit gegeben und können in Anspruch genommen werden. Hier wird versucht stets eine Balance zwischen den Unternehmensinteressen und denen des Mitarbeiters zu finden, was meistens auch gelingt. Hinzu kommen diverse Vergünstigungen für Mitarbeiter in den verschiedensten Bereichen für Freizeit, Gesundheit, usw.
Karriere/Weiterbildung
Generell existieren durchaus Aufstiegsmöglichkeiten über verschiedene Wege, wie z.B. Ausbildung od. duales Studium. Grundsätzlich existieren hierfür auch Fördermöglichkeiten. Die Vergabe dieser ist allerdingsn icht immer einfach und oft macht es den Anschein, dass Weiterbildungs- und Aufstiegswünsche bewusst klein gehalten werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Für diese Branche zahlt das Unternehmen sehr gut. Auch diverse Vergünstigungen und Prämienmodelle unterstützen das Ganze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist in verschiedenen Bereichen dieser Form tätig.
Kollegenzusammenhalt
Schwarze Schafe gibt es überall und auch wenn jeder irgendwo doch automatisch ein Einzelkämpfer ist so wird sich von den meisten Seiten bemüht ein kollegiales und wertschätzendes Verhältnis aufrecht zu erhalten.
Vorgesetztenverhalten
Hier muss stark differenziert werden. Die direkten Vorgesetzten leisten meist hervorragende Arbeit für ihr Team verbunden mit vielen Überstunden und persönlichem Einsatz. Leider ist deren Handlungsspielraum sehr begrenzt. Blickt man eine oder auch zwei Etagen höher sieht die Sache bereits anders aus. Dort zählt nicht der Mensch sondern nur die Zahlen und dies spürt man in vielen Arbeitsanweisungen, die in ihrer Gesamtheit nicht mehr realistisch wirken. Hier wird dann aber mit diversen Maßnahmen versucht sie realistisch zu machen, positiv wie negativ. In einem Wirtschaftsunternehmen in der heutigen Zeit aber wohl leider der Normalzustand.
Arbeitsbedingungen
Ein großer Makel stellen die Computer dar. Alt und langsam, wodurch es oft zu erheblichen Verzögerungen bei den Prozessen kommt. Auch die Systeme selbst stürzen oft auch einfach mal ab und des dauert bis man wieder arbeitsbereit ist. Hier ist in meinen Augen Nachbesserung nötig. Ansosnten passt der Arbeitsplatz. Sauber, sehr gute Lichtverhältnisse, Klimaanlage und manchmal sogar etwas Obst zum freien Verzehr. Kaffee und Wasser werden vom Unternehmen gestellt.
Kommunikation
Hier gibt es nichts zu bemängeln, Meetings finden wöchentlich statt und dazwischen auch immer wieder regelmäßige Kurztreffen für brisante Themen. Hier betreibt man teilweise schon zu viel des Guten.
Interessante Aufgaben
Kurzum: Nein es gibt keine interessanten Aufgaben. Oft hat es sogar den Anschein moderner Fließbandtätigkeit. Dies ist aber wohl dem Aufgabenbereich an sich geschuldet, da dieser von vornherein kaum Gestaltungsmöglichkeiten zulässt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mit Abstand das Beste!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zu allererst - das absolut Beste Vorstellungsgespräch, das ich je hatte! habe auch direkt Bescheid bekommen - positiv! Die Einschulung ist 1a, wir bekommen Mitarbeiterrabatte, free parking, Kantine, Gleitzeit, etc etc - UND: sind direkt angestellt, mit einem Gehalt, von dem sich gut leben lässt! Bin begeistert! Alle werden gleich gut behandelt, egal, welcher Altersgruppe man(n) oder Frau angehört, toll!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts! Fühle mich, zum ersten Mal im Leben, angekommen!
Verbesserungsvorschläge
Absolut keine, nichts, nada, nothing, bleibt so, wie ihr seid:-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Deutsche Telekom durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kommunikation und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Deutsche Telekom als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.