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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungGenerell ein angenehmes Betriebsklima, viele Vergünstigungen und viele flexible Instrumente zur Arbeitszeitsteuerung.
Zu allererst - das absolut Beste Vorstellungsgespräch, das ich je hatte! habe auch direkt Bescheid bekommen - positiv! Die Einschulung ist 1a, wir bekommen Mitarbeiterrabatte, free parking, Kantine, Gleitzeit, etc etc - UND: sind direkt angestellt, mit einem Gehalt, von dem sich gut leben lässt! Bin begeistert! Alle werden gleich gut behandelt, egal, welcher Altersgruppe man(n) oder Frau angehört, toll!
Praxisferne Arbeitsanweisungen, die manchmal stark an der Grenze des Realismus vorbeischrammen. Die Zahlen sind oftmals wichtiger als der Mensch.
Gar nichts! Fühle mich, zum ersten Mal im Leben, angekommen!
Eine neue IT Ausstattung der Arbeitsplätze zur Besseren Umsetzung von Aufgaben ist wünschenswert. Unternehmensanweisungen sollten praxisorientierter erstellt werden. Oft scheint es hier als kämen diese nur von Theoretikern, die nie Praxiserfahrungen gesammelt haben. Hier sollte man die Mitarbeiter, die im Felde stehen mit einbeziehen.
Absolut keine, nichts, nada, nothing, bleibt so, wie ihr seid:-)
Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Telekom ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für diese Branche zahlt das Unternehmen sehr gut. Auch diverse Vergünstigungen und Prämienmodelle unterstützen das Ganze.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Telekom ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Generell existieren durchaus Aufstiegsmöglichkeiten über verschiedene Wege, wie z.B. Ausbildung od. duales Studium. Grundsätzlich existieren hierfür auch Fördermöglichkeiten. Die Vergabe dieser ist allerdingsn icht immer einfach und oft macht es den Anschein, dass Weiterbildungs- und Aufstiegswünsche bewusst klein gehalten werden.
