DEXIS 

Austria

Bewertung

Liebe/r Verfasser/in der Bewertung,

vielen Dank für das Feedback. Es ist uns wichtig, verschiedene Perspektiven wahrzunehmen und zu verstehen, wie unsere Mitarbeiter das Arbeitsumfeld erleben.
Bezüglich der Anmerkung zur internen Entscheidungsstruktur: Wir arbeiten daran, Prozesse transparent zu gestalten und eine gute Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen zu fördern. Natürlich kann es vorkommen, dass einzelne Entscheidungen unterschiedlich wahrgenommen werden, je nach Bereich und Aufgabenfeld. Unser Ziel ist es, konstruktiv mit solchen Herausforderungen umzugehen und kontinuierlich daran zu arbeiten, dass sich alle Mitarbeiter eingebunden fühlen.

Das Thema Kündigungen ist immer sensibel. Wenn wir uns von Mitarbeitenden trennen müssen, geschieht dies nie leichtfertig und immer auf Basis von objektiven Kriterien wie Leistung, Engagement und Teamzusammenarbeit. Uns ist bewusst, dass dies intern oft schwer nachvollziehbar ist, da wir aus Respekt vor den betroffenen Personen keine Details kommunizieren. Wir nehmen die Kritik ernst und prüfen kontinuierlich, wie wir unsere Kommunikation und Prozesse verbessern können, damit Missverständnisse – gerade in sensiblen Themen wie diesem – vermieden werden.
Wir sind immer offen für konstruktiven Austausch und sollte es konkrete Punkte geben, die du mit uns besprechen möchtest, freuen wir uns über ein direktes Gespräch.

DEXIS Austria-HR Team