Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Für sein Team arbeiten.
Als Technischer Händler bieten wir weit mehr als die besten technischen Produkte für Produktion und Instandhaltung: 360° Lösungen für den optimalen Beschaffungsprozess, digitale Fertigung und internationale Versorgung als Teil des europäischen Konzerns DEXIS. Wir begleiten Industriebetriebe auf ihrem Weg hin zu Industrie 4.0.
Die Formation der Wildgänse ist das Leitbild unserer Unternehmensphilosophie:
✓ Gemeinsam, motiviert und als Formation gelangen wir an unser Ziel.
✓ Wir arbeiten systematisch, koordiniert und nachvollziehbar, so wie jede Wildgans ihren Flügelschlag auf den der anderen abstimmt. Dabei ist uns gegenseitiges Vertrauen und Kommunikation auf Augenhöhe untereinander sowie auch mit unseren Kunden wichtig.
✓ Jeder von uns kennt unsere Flugrichtung. Wir denken und fliegen proaktiv gemeinsam in Richtung Ziel. Unsere Wegweiser sind der Markt und unsere Kunden.
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Als Teil von DEXIS zählen wir in Europa zu den TOP 3 der Technischen Händler.
Nicht nur wir ziehen daraus Vorteil - auch unsere Kunden profitieren von internationalen Versorgungslösungen für die Instandhaltung und Erstausrüstung. Wir haben 1 Mio. Produkte verfügbar und Experten aus 14 Ländern mit bestem technischem Fachwissen bieten Kundenservice aus einer Hand.
Vereinfachen, reduzieren und automatisieren sind die 3 Prinzipien, mit denen wir die Prozesskosten in Beschaffung und Logistik reduzieren. Mit unseren Produkten, Lösungen und Services unterstützen wir unsere Kunden bei der Beschaffung für Instandhaltung (MRO) oder Erstausrüstung (OEM).
Unser Ziel: Maximierung der Versorgungssicherheit bei Minimierung der Kosten. Mit der Technik, auf die's ankommt.
Bei DEXIS Austria möchten wir, dass die Mitarbeiter ihr Potenzial erkennen und fördern sie, ihr Potenzial auszuschöpfen. Dafür gibt es regelmäßige Schulungen im Rahmen der DEXIS Austria Akademie und auch individuelle Traineeprogramme, damit jeder Mitarbeiter seinen Karriereweg bei und mit DEXIS Austria gestalten kann.
Unser Weiterbildungsangebot für deine berufliche Entwicklung:
✓ Fachspezifische Weiterbildungen zu unseren Lösungen und zu unserem Sortiment
✓ Führungskräfteentwicklung
✓ Zertifizierungen: Ersthelfer, Gefahrengutbeauftragte, Brandschutzwart
✓ Berufsbegleitendes Studium
✓ Individueller Karriereentwicklungsplan
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtBei uns erwarten dich nicht nur tolle Benefits - wie beispielsweise Home-Office, Gleitzeit und Mitarbeiterrabatte - wir unterstützen dich auch auf deinem Weg! Ob Papamonat, Elternteilzeit, Wiedereinstieg (z. B. nach der Karenz) oder ein berufsbegleitendes Studium - wir finden individuelle Lösungen. Dein Leben ist dynamisch - und wir sind mit dabei.
Unsere Benefits auf einen Blick:
Hier findest du eine vollständige Auflistung unserer Benefits.
Wir bei DEXIS Austria nehmen uns die fliegenden Wildgänse zum Vorbild. Wir arbeiten als Gemeinschaft, als Formation und gelangen so an unsere Ziele. Gegenseitiges Vertrauen und die Kommunikation auf Augenhöhe stehen bei uns an erster Stelle. Finde du auch deinen Platz in unserer Formation und entdecke die Arbeit bei DEXIS Austria.
Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten und Talente auszuleben. Wir bieten ein spannendes Spektrum an verschiedenen Berufen: vom Logistik Spezialisten über Produktmanagement, IT und Vertrieb bis hin zu Digital Business.
Erhalte hier einen Einblick in unsere Bereiche und entdecke die Vielfalt von DEXIS Austria! Finde den Job, der zu dir passt!
Wir suchen Menschen, die lieben, was sie tun - genauso wie wir.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DEXIS Austria.
Du hast Fragen zu einer offenen Stelle oder dem Bewerbungsprozess? Schreibe uns einfach an karriere@dexis.at und wir helfen dir gerne weiter!
Mag. Sylvia Prandl
Leitung Human Resources
+43 2236 31541 3051
sylvia.prandl@dexis.at
Karina Eckerstorfer, BA
Personalentwicklung & Employer Branding
+43 664 8832 5038
karina.eckerstorfer@dexis.at
Standorte (Inland)
✓ 6 Standorte in Österreich Österreich
✓ aktiv in ganz Österreich
Standorte (Ausland)
Durch unsere Mitgliedschaft bei DEXIS können unser Kunden international aus 11 Ländern und von rund 230 Niederlassungen unsere Produkte beziehen.
Pünktliche Überweisung des Gehalts, Homeoffice, warmes Mittagessen, tolle Kollegen*Innen, Dienstschluss am Freitag um 12:00 Uhr, Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge, es gibt einen Betriebsrat
Arbeitsklima, Kollegen,
Das man alles offen ansprechen kann, die Themen beurteilt werden und ich persönlich an der Umsetzung bzw. Verbesserung mitwirken kann. Die proaktive Verbesserung wird hier gefördert, anstatt sie ihm Keim zu ersticken.
Sehr angenehmes Arbeitsumfeld. Wenn große Projekte erfolgreich abgeschlossen werden zeigt die Firma Anerkennung.
Viel Freiheit bei der Arbeit
Eigentlich gibt es nichts auszusetzen auser das sie ein wenig mehr Gehalt zahlen könnten.
Wir schaffen es nicht immer die guten Kollegen zu halten. Bzw. deren Wünsche zu erfüllen. Weiteres sollten mehr Leute in verschiedenen Bereichen eingeteilt und eingeschult werden. Dann kann man flexibler auf Veränderungen reagieren und mehr abfangen. Bzw. bleiben Positionen dann nicht ganz unbesetzt.
Verdienen kann man ja nie genügend!
Immer Ruhe - manchmal muss man auch etwas mehr aus sich raus gehen!
wenig Innovationen - Handbremse fährt mit
Erhöhung des täglichen Essenzuschusses (von € 2,00 - € 4,00), gestaffelt nach Einkommen
Schön wäre z.B. jeden Tag frisches Obst im Winter und im Sommer Gratis Mineralwasser zur Verfügung gestellt wird.
Klarere Vorgaben, Ziele und gezieltes Sortiment wählen und mehr Verantwortung in der Führung wahr nehmen.
Bessere Kommunikation
Besseres Management für Vertretungen
Bessere Toleranz bei selbstverschuldeten Krankenständen
Mehre Einsichten der Betriebsführung in den Teams und Befragungen der einzelnen Mitarbeiter forcieren.
Der am besten bewertete Faktor von DEXIS Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden hier sehr geschätzt
Viele langjährige Mitarbeiter in meinem Team. Die Wissensweitergabe muss aber immer etwas angestossen werden.
Eher der Umgang älterer Kollegen mit Anderen.
werden sehr wertgeschätzt
Es gibt viele erfahrene Kolleg*innen, die bereits über Jahrzehnte dem Unternehmen treu sind - absolut zu recht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DEXIS Austria ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Finde Gehalt/Leistungserwartung stehen in einer guten Balance. Eine Firmenunterstützung für Mitarbeiter wegen Energiebelastung finde ich ganz toll.
Eher unterer Durchschnitt würde ich sagen.
Bin aber auch noch nicht lange dabei .
verdienen kann man woanders mehr
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten um sich weiterzubilden
In der Zentrale ist eine Entwicklung eher möglich als in den einzelnen Filialen, das ist aber Bereichsbedingt und daher nicht negativ zu sehen. Weiterbildungen werden intern wie extern in einem breiten Spektrum angeboten, müssen aber auch selbstständig wahrgenommen werden.
Weiterbildungen gibts, mehr Verantwortung auch, der Aufgabenbereich wird dann aber nicht weniger. Karriere zu machen ist oft nicht möglich
Es wird die Möglichkeit geschaffen sich ständig weiterzubilden bzw. auch intern den Job zu wechseln.
Es besteht die Möglichkeit regelmäßig an Schulungen und Vorträgen teilzunehmen
