Eine tolle Atmosphäre und selbstständiges Arbeiten erwünscht. Man hat viele Freiheiten als Teamleiter!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr angenehmes Arbeitsumfeld. Wenn große Projekte erfolgreich abgeschlossen werden zeigt die Firma Anerkennung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verdienen kann man ja nie genügend!
Verbesserungsvorschläge
Schön wäre z.B. jeden Tag frisches Obst im Winter und im Sommer Gratis Mineralwasser zur Verfügung gestellt wird.
Arbeitsatmosphäre
Toller Umgang der Teamkollegen und Abteilungen
Kommunikation
Wichtige Informationen werden über Teamsmeeting weitergegeben
Work-Life-Balance
Sehr gut ausgewogen und Homeoffice-Möglichkeiten werden nach Einschulung ermöglicht
Vorgesetztenverhalten
Tolle Zusammenarbeit und alle wichtigen Informationen und Unterstützung wird gegeben
Interessante Aufgaben
Viele Projekte die das Tagesgeschäft sehr abwechslungsreich machen
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige Mitarbeiter in meinem Team. Die Wissensweitergabe muss aber immer etwas angestossen werden.
Arbeitsbedingungen
Toller Neubau und IT Ausrüstung voll in Ordnung
Gehalt/Sozialleistungen
Finde Gehalt/Leistungserwartung stehen in einer guten Balance. Eine Firmenunterstützung für Mitarbeiter wegen Energiebelastung finde ich ganz toll.
Image
Mitbewerber wie Haberkorn, Kellner und Kunz sind noch bekannter. Hier könnte man versuchen mehr tun.
Karriere/Weiterbildung
Es wird die Möglichkeit geschaffen sich ständig weiterzubilden bzw. auch intern den Job zu wechseln.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
deine gute Bewertung freut uns sehr – vielen lieben Dank dafür!
Lobend erwähnst du die Unterstützung aufgrund der aktuellen Teuerungswelle. Mit der steigenden Belastung durch die Inflation und Energiepreiserhöhung möchten wir insbesondere jenen Mitarbeiter*innen unter die Arme greifen, die davon stärker betroffen sind.
Wir finden es außerdem toll, dass du gerade Punkte, in denen es um die Kommunikation, um das Verhalten, und den Zusammenhalt miteinander geht, so gut bewertest, da uns diese besonders wichtig sind.
Wir möchten uns auch für deine konkreten Verbesserungsvorschläge bedanken und werden diese intern besprechen. Aktuell befinden wir uns mitten im Rebranding-Prozess von „Steyr-Werner“ zu „DEXIS Austria“. Wir arbeiten mit gezielten Kampagnen daran, den Rebranding Prozess optimal umzusetzen und unsere Bekanntheit zu steigern. Hier liegt natürlich noch viel Arbeit vor uns. Was das frische Obst betrifft: wir haben 1x wöchentlich einen Obsttag, wir nehmen daher an, dass sich dein Vorschlag auf eine tägliche Versorgung bezieht?
Beim Punkt Gleichberechtigung hast du nichts Näheres angeführt. Gerne kannst du hier mit uns das Gespräch suchen, da für uns natürlich interessant ist, weswegen die Bewertung nicht ganz so positiv wie bei anderen Punkten ausfällt.
Natürlich laden wir auch dich generell dazu ein, Themen persönlich zu bereden, sofern du das möchtest. Über Input freuen wir uns immer!
Liebe Grüße,
dein HR-Team