6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
when you work well, you get all possible support you wish for e.g. flexible working timing, small gifts (e.g. almost each time I complete an EU project, I get 1-2 days off which is really great), local travel cards, working form home office etc. Best is that you have many opportunities to learn by doing it what I really enjoy a lot.
He is most of the time busy.
I think being more active in social media with the whole company and also with team members will be great.
Nice colleagues and working atmosphere
Excellent. I have 4 children and can optimise my work as it fits my personal life the best. What matters is that I do work, does not matter when :) which is really great.
I am a senior consultant and most of the time work independently.
So far going great.
satisfactory
Good, working language is English which is perfect for me.
I deal with 3-5 very innovative projects on monthly basis which is really nice. It makes you more intelligent each time you complete new project.
Die spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben. Die Kommunikation mit Kollegen/Vorgesetzten und das Wissen einen krisensicheren Job zu haben. Homeoffice-Möglichkeit genauso wie aus einem anderen Land arbeiten zu können.
Puh meine Punkte wo ich Verbesserungspotenzial sehe, sind oben alle bereits erwähnt worden.
Mehr Teamevents, fördern mit Sicherheit ein noch größeren Zusammenhalt und können in sehr stressigen Zeiten für Abwechslung sorgen. Weiterbildungsmöglichkeiten sind bestimmt für viele Kollegen eine zusätzliche Motivation.
Stets ausgelastet mit spannenden Projekten dadurch spürt man den Drive im Team. Könnte ab und zu etwas stressfreier zugehen! Alles in allen aber sehr gut.
Da mit unserer Unterstützung die meisten Unternehmen staatliche Förderungen erhalten, ist unser Image natürlich gut. Vor allem weil wir deren Aufwand minimieren können und das merkt man anhand der Weiterempfehlungen!
Man hat die Möglichkeit von mehreren Standorten in Österreich aus zu arbeiten und durch die Homeoffice Möglichkeiten, gestaltet sich die Arbeitswoche ganz gut. Zum Jahresende ist es immer sehr stressig aber ich glaube das ist part of this game . Wenn ich könnte würde ich 3,5 Sterne geben
Man bemüht sich wissen weiterzugeben und Karrieremöglichkeiten sind ebenso vorhanden. Ich vermiss jedoch die Möglichkeit, mich außerhalb des Unternehmens fortzubilden. Es wäre schön wenn es zukünftig hier eine Möglichkeit für die jeweiligen Bereiche gibt.
Hier würde ich 3,5 Sterne vergeben wenn das möglich wäre. Ich glaube das je nach Qualifikation schon fair bezahlt wird aber natürlich Luft nach oben ist!
Weiß nicht wie ich das bewerten soll. Der Chef fährt ein Elektrofahrzeug und viele Mitarbeiter sind vegan. Das Bewusstsein ist auf alle Fälle vorhanden (muss es auch in diesen Zeiten).
Die meisten Kollegen sind mittlerweile seit mehreren Jahren im Unternehmen und unterstützen die "neuen".
Durch die flache Hirachie hat man nicht das Gefühl der Laufburschen von jemanden zu sein. Durch die Erfahrung des Chefs kann man so vieles mitnehmen. Stets bemüht sein Wissen weiterzugeben
Sehr gut mit den offices in Wien, Graz und Klagenfurt sowie Barcelona. Laptop, Headset und alles was es benötigt wird zur Verfügung gestellt.
Kommunikation könnte in manchen Bereichen optimiert werden, dennoch haben Vorgesetzte und der CEO immer Zeit für ein Gespräch.
In unserem Team sind alle Geschlechter vertreten und es könnte ehrlicherweise nicht irrrelevanter sein woher man kommt, welchem Geschlecht oder welcher Religion man angehört!!!
Jedes Projekt ist anders und das macht jede neue Aufgabe zu einem Unikat.
Ich bin mit der Arbeit bei Dharma Funding Solutions sehr zufrieden. Der Arbeitgeber entspricht meiner Vision von einer guten Führungskraft. Die Kollegen sind nett und das Arbeitsklima ist optimal. Die Aufgaben entsprechen meinem Interesse und das Gehalt stimmt auch. Für mich passt einfach alles sehr gut.
Das Betriebsklima ist sehr gut und das macht das Arbeiten recht angenehm.
Das Image des Arbeitgebers ist äußerst positiv. Er leitet nebenbei auch ein karitatives Projekt.
Die Arbeit ist in optimalem Zusammenklang mit den Privatleben. Die Arbeitsaufgaben sind überschaubar und man fühlt sich nie überarbeitet.
Das Gehalt entspricht meinen Vorstellungen.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig. Die Kollegen haben stets ein offenes Ohr für Rückfragen.
Das Verhältnis zum Vorgesetzten ist sehr gut. Er ist stets für seine Angestellten da und um sie bemüht. Er kommuniziert die Aufgaben klar. Der Ton ist immer respektvoll.
Die Arbeitsbedingungen sind fair. Es gibt viel zu tun, allerdings macht die Arbeit immer Spaß und man fühlt sich nie überfordert.
Die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe. Der Arbeitgeber steht stets für Fragen und Anliegen zur Verfügung. Das Miteinander ist immer respektvoll.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, ab und zu herausfordernd, aber immer gut bewältigbar. Man lernt nie aus.
Der Arbeitgeber ist so gut wie jeder andere. Es gehören immer zwei dazu.
Positives Arbeitsumfeld, allerdings mit hohem Tempo. Gut für Selbststarter mit ein paar Ratschlägen.
Mit der unternehmensweit verbreiteten Homeoffice-Option ist das zu bewältigen. Der Urlaub muss natürlich bei laufenden Projekten berücksichtigt und rechtzeitig angekündigt werden.
Es handelt sich um eine Ausbildung am Arbeitsplatz in einem schnelllebigen Umfeld. Man muss auch bereit sein, selbstständig zu lernen.
Erfahrene Kollegen unterstützen Neuankömmlinge bei der Einarbeitung und beraten sie bei arbeitsbezogenen Themen
Kann mich immer um Rat fragen. Für die Meldung von Bedenken stehen sowohl Instant Messaging als auch gemeinsame wöchentliche Treffen zur Verfügung.
Dieser Job ist für diejenigen gedacht, die einer steilen Lernkurve folgen können, da jeder Kunde einzigartig ist, aber man lernt die neuesten Innovationen kennen.
Zumeist freundlich und bemüht, man kann abseits der Arbeit auch gut mit ihm reden.
Die Mentalität, dass zukünftige ArbeitnehmerInnen Schlange stehen und jeder quasi austauschbar ist.
Mehr Transparenz und ein gerechtes Gehalt. Niemand von den Angestellten erwartet sich ein Top Gehalt, aber genug zum Leben sollte es schon sein. Wenn die Angestellten zufrieden sind, verrichten sie eine bessere Arbeit. Der wahre Unmut kommt dann, wenn der sich jemand jährlich Wohnungen kauft, aber die normalen Mitarbeiter für einen de facto Hungerlohn arbeiten müssen.
An sich war das Arbeitsklima ganz okay in der ersten Zeit, das hat sich dann geändert als ein Kollege gefeuert wurde und eine gekündigt hat. Danach war ein mulmiges Gefühl vorherrschend, gegen welche auch nichts getan wurde.
Das Thema Gehalt ist ein großer Faktor wieso wir unter uns nicht sonderlich positiv über die Firma geredet haben. Das hat sich allerdings mit anderen Freiheiten ausgeglichen.
Da ich keinen Arbeitsvertrag, sondern einen Praktikumsvertrag hatte, hatte ich die Möglichkeit relativ spontan zu kommen und gehen solange ich meine Stunden gearbeitet habe.
Während meiner Zeit hat sich in der Grazer Office die gesamte Belegschaft geändert, daher sehe ich keine reelle Chance auf Aufstieg, dafür auf Ausstieg.
Ich habe 4 Monate ein unbezahltes Praktikum abgehalten, als mir danach eine Stelle für 30h und 1100€ Netto angeboten wurde habe ich abgesagt.
Innerhalb der Projekte wird auf Umweltschutz geachtet, da dies eine Anforderung der diversen Förderungsstellen ist. Einen wirklichen Fokus abseits der Projekte hab ich nicht feststellen können.
Der Zusammenhalt zwischen den Grazer MitarbeiterInnen ist super gewesen, und man hat sich auf diese verlassen können!
Die Senior Consultants haben allerdings die Angewohnheit nur on paper bei den Projekten mitzuarbeiten und schieben jegliche Arbeit ab.
Im Zuge einer neuen Einstellungswelle wurden eher jüngere KollegInnen gesucht, da das Team zumeist aus jüngeren Menschen besteht.
Einerseits bemüht, andererseits eine komplette Katastrophe, da man der Willkür des Vorgesetzten ausgesetzt war. Es wurden aber zu viele Projekte an die Mitarbeiter verteilt, quasi der Workload von 40h wurde auf Teilzeitangestellte geschoben, und eine wirkliche Rücksprache hat es nicht gegeben. Ich habe zB von meiner Role als Projektlead erst im ersten Kundengespräch erfahren.
Jeder hat eine eigene Bürospace und bekommt einen Computer + Bildschirm, sollte etwas an Hardware nicht vorhanden sein wird es bereitgestellt. Anders ist es bei Sachen wie zB Internet, hierbei wurde uns mehrere Monate gesagt dass eine schnellere Leitung kommen sollte, was sich als Lüge entpuppen sollte.
Als Intern wurden mir nach 2 Wochen Einleitung diverse Projekte zugeteilt, wobei mir niemals genau erklärt worden ist, was wirklich zu tun ist. Ich bin zwar ein Fan von learning by doing, aber ohne Vorwissen über ein Projekt diesem zugeteilt werden ist dezent zu viel verlangt für einen Praktikanten.
Grundsätzlich wird jeder gleich behandelt, aber der wahre Unterschied ist erst zwischen Junior und Senior Consultants zu merken, da der Aufstieg quasi unmöglich scheint bzw alles sehr verschleiert gehalten wird.
Da jeder Kunde verschiedene Ideen hat, ist jedes Projekt ein Unikat an Aufgaben, was sehr spannend war.