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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Die eigene Meinung sagen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligungwhen you work well, you get all possible support you wish for e.g. flexible working timing, small gifts (e.g. almost each time I complete an EU project, I get 1-2 days off which is really great), local travel cards, working form home office etc. Best is that you have many opportunities to learn by doing it what I really enjoy a lot.
Ich bin mit der Arbeit bei Dharma Funding Solutions sehr zufrieden. Der Arbeitgeber entspricht meiner Vision von einer guten Führungskraft. Die Kollegen sind nett und das Arbeitsklima ist optimal. Die Aufgaben entsprechen meinem Interesse und das Gehalt stimmt auch. Für mich passt einfach alles sehr gut.
Der Arbeitgeber ist so gut wie jeder andere. Es gehören immer zwei dazu.
Die spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben. Die Kommunikation mit Kollegen/Vorgesetzten und das Wissen einen krisensicheren Job zu haben. Homeoffice-Möglichkeit genauso wie aus einem anderen Land arbeiten zu können.
Zumeist freundlich und bemüht, man kann abseits der Arbeit auch gut mit ihm reden.
Puh meine Punkte wo ich Verbesserungspotenzial sehe, sind oben alle bereits erwähnt worden.
He is most of the time busy.
Die Mentalität, dass zukünftige ArbeitnehmerInnen Schlange stehen und jeder quasi austauschbar ist.
Mehr Teamevents, fördern mit Sicherheit ein noch größeren Zusammenhalt und können in sehr stressigen Zeiten für Abwechslung sorgen. Weiterbildungsmöglichkeiten sind bestimmt für viele Kollegen eine zusätzliche Motivation.
I think being more active in social media with the whole company and also with team members will be great.
Mehr Transparenz und ein gerechtes Gehalt. Niemand von den Angestellten erwartet sich ein Top Gehalt, aber genug zum Leben sollte es schon sein. Wenn die Angestellten zufrieden sind, verrichten sie eine bessere Arbeit. Der wahre Unmut kommt dann, wenn der sich jemand jährlich Wohnungen kauft, aber die normalen Mitarbeiter für einen de facto Hungerlohn arbeiten müssen.
Der am besten bewertete Faktor von Dharma Funding Solutions e.U ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig. Die Kollegen haben stets ein offenes Ohr für Rückfragen.
I am a senior consultant and most of the time work independently.
Erfahrene Kollegen unterstützen Neuankömmlinge bei der Einarbeitung und beraten sie bei arbeitsbezogenen Themen
Die meisten Kollegen sind mittlerweile seit mehreren Jahren im Unternehmen und unterstützen die "neuen".
Der Zusammenhalt zwischen den Grazer MitarbeiterInnen ist super gewesen, und man hat sich auf diese verlassen können!
Die Senior Consultants haben allerdings die Angewohnheit nur on paper bei den Projekten mitzuarbeiten und schieben jegliche Arbeit ab.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dharma Funding Solutions e.U ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich habe 4 Monate ein unbezahltes Praktikum abgehalten, als mir danach eine Stelle für 30h und 1100€ Netto angeboten wurde habe ich abgesagt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man bemüht sich wissen weiterzugeben und Karrieremöglichkeiten sind ebenso vorhanden. Ich vermiss jedoch die Möglichkeit, mich außerhalb des Unternehmens fortzubilden. Es wäre schön wenn es zukünftig hier eine Möglichkeit für die jeweiligen Bereiche gibt.
Es handelt sich um eine Ausbildung am Arbeitsplatz in einem schnelllebigen Umfeld. Man muss auch bereit sein, selbstständig zu lernen.
Während meiner Zeit hat sich in der Grazer Office die gesamte Belegschaft geändert, daher sehe ich keine reelle Chance auf Aufstieg, dafür auf Ausstieg.
