Gegen seine eigenen Werte arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt
Ausbildungen Leistungen entlohnen
Kommunikation
Sehr transparent, offen und klar
Kollegenzusammenhalt
Da die strukturellen Konflikte vorgegeben sind ist die Konfliktspanne sehr hoch.
Es gibt aber in Kleingruppen sehr großen Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Nicht gegeben im Turnusdienst trotz Teilzeitanstellung
Dienstplan verspätet
sehr viel Tage im Monat Dienst sehr wenig freie Tage
Einspringen
Immer erreichbar sein auf persönlichem Handy
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden sofort angesprochen wenn die/der Mitarbeiter das einfordert.
Interessante Aufgaben
Sehr selbstständige Arbeitsweise möglich
Stundenkürzungen in der Betreuungszeit unserer KlientInnen ermöglichen viele Dinge nicht mehr. Sei es emotionale Bedürfnisse zu befriedigen, Agogisch langfristig an neuen Selbstständigkeiten arbeiten geschweige den Freizeitgestaltung.
Arbeitsbedingungen
Es ist nicht immer so möbliert oder räumlich so ausgestattet das es Rückenschonend für die MitarbeiterInnen ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt entspricht nicht der Verantwortung
Viel Tätigkeiten werden ausgeübt und nicht entlohnt,
Tätigkeiten die für eine Leitung oder Diplomierte... bestimmt werden.
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele tolle Seminare auch Weiterbildungsmöglichkeiten.
Leider oft nicht einsetzbar.
Aufstiegschancen sehr gering.
Entlohnung von Weiterbildungen sehr unwahrscheinlich.